李剑《员工管理(修订版)》- 买旧书上有路

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图书详情

出版社

企业管理出版社
ISBN

9787801474759
作者

李剑
页数

566
出版时间

2003年05月01日
定价

¥95.00
所属分类

内容提要

在这样一个”以人为本“的时代,如何在管理工作中既考虑到人性的需要,又保证企业**率的运转,是每一个经理人都不能回避的;正因如此,员工管理才成为企业管理的焦点所在。本书全面讲解了员工管理的各项基本内容,包括员工个体差异、员工压力管理、员工激励管理、员工沟通管理、员工职业发展计划、员工劳动保护和员工素质测评,以及成功企业员工管理的典型案例,为你进行有效的员工管理提供可资借鉴的经验和模式。

**章员工管理概述
第二章员工管理的前提——做好员工工作分析
第三章了解你的员工
第四章员工压力管理
第五章员工激励管理
第七章员工授权管理
第八章员工冲突管理
第九章员工职业发展管理
第十章员工工作满意度
第十一章员工工作满意度调查操作实务
第十二章知识型员工管理
第十三章员工劳动的保护
第十四章防止人才流失
第十五章员工管理操作实务
第十六章员工管理案例
第十七章员工管理金点子
附录一员工测评量表
附录二各行业员工手册

编辑推荐语

《员工管理》这本书自年出版以来,一直深受读者的喜爱,三年后的今天,承蒙出版社之邀,我们对《员工管理》进行了重新修订。本书适合企业人力资源管理工作者、人力资源管理研究人员及对人力资源管理感兴趣的各界人士阅读。本次修订除了修改**版中的个别错误以外,还增添了很多新的内容。比如防止人才流失、职业生涯管理、员工工作满意度调查等都是本次修订新增的**内容。