**篇 管理学概论
**章 管理与管理学
**节 管理的概念与特征
第二节 管理的性质与作用
第三节 管理的职能、主体和对象
第四节 管理学研究的对象和方法
第二章 管理理论的形成和发展沿革
**节 管理理论的萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 人际关系学说和行为科学理论
第四节 现代管理理论丛林
第五节 现代管理思想的新发展
第三章 组织管理与社会
**节组织环境
第二节 组织文化
第三节 管理道德与社会责任
第二篇 计划
第四章 计划
**节 计划职能概述
第二节 计划工作的程序和方法
第三节 目标管理
第五章 决策
**节 决策的概念与类型
第二节 决策的方式、原则和程序
第三节 影响决策的因素
第四节 决策的方法
第六章 战略管理
**节 战略管理的概念、特征和价值
第二节 战略管理的构成要素和类型
第三节 战略管理过程
第四节 国际化经营战略管理
第三篇 组织
第七章 组织
**节 组织的含义
第二节 组织结构设计
第三节 组织职权体系设计
第四节 组织变革
第八章 人力资源管理
**节 人力资源管理的含义和目标
第二节 人力资源开发
第三节 人员招聘与录用
第四节 人员的培训与考核
第四篇 领导
第九章 领导
**节 领导的概念、内容和作用
第二节 ***与领导集体
第三节 领导方式理论
第四节 领导艺术
第十章 激励
**节 激励概述
第二节 主要的激励理论
第三节 激励的原则和方法
……
第五篇 控制
第六篇 创新
主要参考书目