随着世界经济环境的发展变化，科学技术尤其是信息技术的突破性的进展和广泛的应用，市场竞争的日趋激烈和国际化，使得企业管理学在管理思想、方法和手段等方面都有新的进展。本书以管理学的*新变革和发展为论述主线，在协作方式上注重研究导向，不仅介绍企业管理学各个领域的*新发展，而且侧重于反映作者自己对这些新发展的认识和观点，重视分析这些发展产生的背景。本书还注重了管理知识的*新发展与我国企业实际的结合，在体系安排上还针对我国企业改革的需要分专章研究了现代企业制度、经营者的激励约束和企业集团等问题，具有重要的理论价值和借鉴意义。

**篇 国有企业面临的困难与挑战
**章 国有企业的现状与问题
第二章 国有企业改革的历史与现状
第三章 国内外环境变化及其对国有企业发展的影响
第二篇 国有经济调整与国有企业改组
第四章 国有企业的地位与作用
第五章 国有企业改革的战略选择
第六章 国有经济布局的调整
第七章 大型企业集团的发展
第八章 中小企业的改革与发展
第三篇 国有企业建立现代企业制度与摆脱困境
第九章 国有企业公司化改造与投资主体多元化
第十章 国有企业的领导制度改革
第十一章 国有企业高层经理人员的激励红束机制改革
第十二章 国有企业劳动人事分配制度改革
第十三章 国有资产管理体制改革
第十四章 国有企业负担问题
第十五章 国有企业改革与完善社会保险制度
第四篇 国有企业的管理
第十六章 国有企业改革与管理的关系
第十七章 国有企业财务改革与管理
第十八章 国有企业管理创新与管理现代化
第十九章 加强党的领导与依��工人**
第五篇 国有企业的发展
第二十章 建立健全国有企业融资机制
第二十一章 国有企业的技术创新与创新体系
第二十二章 发挥国有经济的主导作用
附录：市场经济**国有企业的组织管理体制与改革
后记