党政领导干部公开选拔和竞争上岗的人事制度改革具有深远的意义。它不仅适应建设中国特色社会主义事业的要求，促使许多**人才脱颖而出，拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且通过多种因素的制约，有效地遏制了选人用人上的不正之风，对于贯彻人才强国的战略起到了关键的作用。因此，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的重要性越发凸显。
经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是领导干部考试与测评工作的标准和依据。《考试大纲》以邓小平理论“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照**关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结和吸收了近年来领导干部考试与测评工作的成功经验，进一步规范了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的内容、测评要素和方式方法。因此，正确把握和全面贯彻实施《考试大纲》，对规范党政领导干部选拔与测评，引导广大干部加强学习、增强本领、提高素质，推进公开选拔和竞争上岗制度的实施意义重大。
经过多年的广泛实践和积极探索，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋向

四川省2000年公开选拔副局、副区级领导干部公共科目考试试卷
山东省2001年人事厅竞争副处长职位公共科目考试试卷
广东���2001年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
H省2002年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
F省2002年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
S省2002年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
H省2003年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
C省2003年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
Y省2004年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
H省2004年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
S省2004年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
G省2005年省委组织部部分副处长职位考试公共科目考试试卷
S省2005年人大常委会机关处长职位考试公共科目考试试卷
Y省2005年财政厅竞争副厅长职位考试公共科目考试试卷
J省2006年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
F省2006年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
S省2006年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
H省2006年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
B省2007年公开选拔党政领导干部公共科目考试试卷
C省2007年公开选拔副厅级领导干部公共科目考试试卷
参考答案及解析