建立和完善劳动保障信息统计和分析体系，培养信息分析专业化队伍，是劳动保障工作中一项非常重要的基础性工作，也是实现就业服务专业化的重要内容的具体体现。
随着我国劳动保障事业的发展，劳动保障业务的信息量日益扩张，信息内容日益丰富。这就需要一大批具有专业素质的信息分析人员，通过对劳动保障工作信息和数据的广泛采集，进行整理汇总，加以科学分析、组织传递和发布、指导使用和反馈。并在此基础上，使信息作用于劳动保障工作的形势评估、监测预警和政策评价，为政府决策提供依据，使劳动保障工作更好地服务于社会公众。
为推动劳动保障信息工作的开展，加强信息化专业队伍建设，并在这一领域中推行**职业资格证书制度，我们组织有关方面专家，在完成《职业信息分析师**职业标准》的基础上，编写了这套教材，以作为该职业资格鉴定和培训之用。这套教材本着科学、规范、系统、实用的原则，针对职业信息分析师的职业特点，强化技能操作和能力训练。我希望，通过这套教材，能够切实提高我们职业信息分析人员的业务水平，推动职业信息分析师队伍的建设和培养，带动劳动保障信息化工作，并以此提升劳动保障部门的专业化工作水平！

**篇 助理职业信息分析师
**章 信息采集与传递
**节 识读报表与方案
单元1 报表识读
单元2 方案识读
第二节 获取信息
单元1 信息检索
单元2 入户访问
单元3 实地观察
单元4 电话调查
单元5 邮寄调查
单元6 小组访谈
第三节 信息传递与存储
单元1 信息传递
单元2 信息存储
第二章 信息整理
**节 审核数据
单元1 数据录入
单元2 数据平衡关系校验
第二节 汇总数据
单元1 EXCEL软件数据分组和汇总
单元2 用EXCEL软件绘制统计图
第三章 信息分析
**节 分析数据
单元1 劳动和社会保险统计管理信息系统（SMIS5）中过录表的生成
单元2 EXCEL软件描述统计应用
第二节 数据解读
单元1 报表数据解读
单元2 图表分析
第二篇 职业信息分析师
第四章 方案制定
**节 编制报表和工作程序
单元1 编制日常工作表
单元2 制定工作程序
单元3 制定调查表数据录入方案
第二节 制定访问调查方案
单元1 制定访问调查计划
单元2 制定访员的培训方案
单元3 制定访问调查的资金预算方案
第五章 信息整理
**节 审核数据
单元1 数据的逻辑检查
单元2 数据的真实性检查
第二节 汇总数据
单元1 用EXCEL软件整理数据
单元2 编制数据汇总表
第六章 信息分析与发布
**节 信息分析
单元1 参数估计与假设检验
单元2 相关分析
单元3 回归分析
第二节 撰写报告
单元1 描述性分析报告的撰写
单元2 数据分析与工作建议
第三节 信息发布
单元1 信息发布的基本程序
单元2 召开新闻发布会
第三篇 **职业信息分析师
第七章 方案制定
**节 设计方案
单元1 制定调查工作方案
单元2 设计调查问卷
单元3 设计抽样方案
第二节 制定质量控制方案
单元1 制定调查的质量控制方案
单元2 制定数据处理的质量控制方案
第八章 信息分析与反馈
**节 分析数据
单元1 长期趋势和季节 变动分析
单元2 多元统计分析
单元3 列联分析
第二节 撰写分析性报告
单元1 确定主题和观点
单元2 利用资料对观点进行论证
单元3 预测分析
第三节 信息反馈
单元1 信息传递过程中的信息反馈
单元2 决策过程中的信息反馈
第九章 业务培训与指导
**节 业务培训
单元1 编制培训计划
单元2 编写培训课程教案
单元3 评估培训效果
第二节 业务指导与监控
单元1 业务指导
单元2 信息项目的监控
参考文献

《**职业资格培训教程》内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对职业信息分析师职业活动的领域，按照模块化的方式，分助理职业信息分析师、职业信息分析师和**职业信息分析师3个级别进行编写。本套《教程》中《基础知识》分册的内容覆盖《标准》的“基本要求”；《技能操作》分册的内容覆盖了《标准》的3个职业等级的“工作要求”。 本书是《**职业资格培训教程》之一《技能操作》，本套教程适用于职业信息分析师**职业资格三级、二级和一级的培训和鉴定，是职业技能鉴定的**辅导用书。