本书从全新的角度对大学生成功就业和职业发展进行了理性思考,结合对当前的就业环境、就业形势的分析,为毕业生求职择业提供很好的定位依据。指导大学生树立正确的、切合实际的就业观和价值观,走好职业发展的人生道路。

**章认识大学
文斯·隆巴尔迪曾说过这样一段话:“获得成功不是一时的事,而是一生的事;你不能只是偶尔取胜,也不能只是偶尔做对事情,每时每刻你都要做好。获胜是一种习惯;不巧,失败也是。”
让我们一起努力,认识大学,让自己有个成功的开始,养成获胜的习惯,为自己的完满生活做出*大的努力。
大学是充满智慧与灵性的沃土,是精神的家园,是成长的“加油站”,是人生拼搏的另一个“战场”。
大学与中学又有很多不同,要认真去了解,细细去品味,积极去适应,努力去创造。
大学生的主要任务是学会学习,学会做事,学会做人,学会规划自己的发展道路。
不少大学生对中学老师这样的话还记忆犹新:再坚持努力一下,考上大学你们就轻松了。老师的话成了“黑色六月”中的精神支柱和奋力拼搏的动力。你今天之所以能够坐在大学的教室里,多少也可能受这句话激励的结果。可是,进入大学后,学习生活真的就变得轻松如意了吗?如果去问问你的大学老师,得到的答案肯定是相反的。如果你再去问那些真正懂得大学生活和学习的学长,他们的回答更会让你意外。他们会非常真切地告诉你,如果想在大学真正学到一些知识,不但丝毫不能放松,而且只会比中学更忙更累,只是忙得更有目标,累得更有价值。
或许你不禁要问:何为大学?真实的大学生活又是怎样的?那么让我们先来了解一下大学吧。
**节 大学何��为“大"
大学之大,在于其兼容并包,有容乃大;在于其思想深刻,精神伟大;在于其继承创新,发扬光大;在于其服务社会,贡献巨大。
一、大学之灵魂:理念与精神
“攀登科学高峰——我们的目标,造福人类社会——我们的方向”“求实创新、励志图强、艰苦创业、奋发向上”,这是吉林大学校歌中的两句。不难看出,前者表明的是吉林大学的理想和信念;后者充分表明了吉大人的精神状态。
在历史沧桑变迁的过程中,大学在自身发展的道路上留下了道道深深浅浅的痕迹,凝结出光芒四射的大学精神。
……

**章 认识大学
**节 大学何以为“大”
一、大学之灵魂:理念与精神
二、大学的支柱:大师、大楼、大气、大学生
三、大学之魅力
第二节 大学与中学的不同
一、大一不是高四
二、几个特别提醒的忠告
第三节 大学生的任务
一、21世纪需要什么样的人
二、Learn how to 1earn——学会学习
三、Learn to do——学会做事
四、Learn to be——学会做人
五、Learn to develop——学会发展
第二章 大学生职业生涯规划
**节 职业概述
一、职业
二、目前我国的职业分类及发展趋势
第二节 职业生涯概述
一、职业生涯
二、职业生涯发展理论
第三节 职业生涯规划
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的原则、步骤与内容
四、职业生涯规划的方法
五、职业生涯规划与社会发展的关系
第四节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的意义
二、大学生职业生涯规划的特点
三、大学生职业生涯规划的类型和任务
四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素
五、职业生涯规划五大要素
第三章 大学生自我评估
**节 大学生自我分析
一、兴趣、特长
二、气质
三、性格、智商和情商
四、能力
五、专业
六、价值观
第二节 大学生自我确认及理想目标的确定
一、自我意识
二、自我评价
三、自我发展
四、外部环境分析
五、理想目标设定
第三节 自我测试与职业测试
一、自我测试
二、职业测试
第四章 大学生自我塑造
**节 大学生自我管理
一、大学生自我管理的重要性
二、企业需要懂规矩的人
三、企业需要的大学生
四、企业的用人标准
五、大学生应按照企业用人标准塑造自我
第二节 学会学习,建立合理的知识结构
一、学会学习的重要性
二、学会自主性、多维性、自觉性、研究性学习
三、合理知识结构的内涵
四、知识结构的几种模式
五、合理知识结构的特点
六、职业对求职者知识结构的要求
七、构建合理的知识结构
第三节 学会做人,学会做事,提高综合素质
一、学会做人
二、学会做事
三、提高大学生综合素质
四、社会实践是职业准备的*佳选择
第四节 各类资格证书与考试介绍
一、职业资格和职业资格证书
二、大学生考取资格证书的选择性
第五节 企业和行业文化的认知
一、企业文化
二、企业文化的认知
三、中西方企业文化的认知与共享
四、行业文化
第五章 大学生就业取向分析
**节 新形势下的人才观
第二节 大学生就业观念
一、就业观念
二、大学生就业观念现状分析
第三节 大学生就业现状
第四节 就业取向深层分析
一、不同籍贯大学生就业取向分析
二、不同区域大学生就业取向分析
三、北京、广州两地大学生就业取向分析
四、企业招聘大学生现状及需求分析
五、毕业生与企业人力资源供需之间现状分析
第五节 导致大学生就业难的原因分析
第六节 大学生几种就业取向的要求及准备
一、考研及其准备
二、出国留学及其准备
三、大学生自主创业的准备
第六章 求职择业的准备
**节 确立正确的职业方向
一、客观评价自我的综合素质
二、科学分析就业形势
三、正确处理社会需求与个人需求的关系
第二节 求职择业的心理准备
一、毕业前应做好的心理准备
二、求职择业中几种不正常的心理状态
三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
第三节 职业了解和就业准入
一、职业分类及发展趋势
二、职业资格和就业准入
三、职业对人才素质的要求
第四节 职业选择的策略
一、职业选择的考虑因素
二、职业选择的原则
三、就业准备的内容
第五节 求职择业的材料准备
一、求职择业材料准备的原则
二、求职材料的构成
三、求职材料的制作
第七章 求职择业的基本程序
**节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
一、政府毕业生就业管理部门的基本工作流程
二、高校就业管理部门的工作流程
第二节 毕业生自身的择业程序
一、了解相关的就业政策
二、收集整理分析就业信息
三、做好资料及心理准备
四、应聘和签约
五、违约、违约办理及其后果
六、报到及报到应注意的问题
七、调整改派
八、走向社会的**步
第三节 用人单位的招聘程序及要求
一、用人单位的招聘程序
二、国有企业事业单位对应聘者的素质要求
三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
四、大学生创业的基本程序
五、**公务员的报考程序
六、大学生参军的条件及待遇
第八章 求职择业的方法、途径与技巧
**节 参加人才市场招聘的方法与技巧
一、就业市场的分类
二、如何选择人才市场
三、参加人才市场招聘的方法与技巧
第二节 参加面试的方法与技巧
一、面试的种类与内容
二、面试前的准备
三、面试的礼仪与技巧
第三节 、参加笔试的方法与技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试的方法与技巧
第四节 大学生求职的主要途径
一、大学生求职的校内途径
二、大学生求职的社会途径
三、大学生求职的综合途径
四、网上求职及网上求职应注意的事项
第九章 职业适应
**节 就业初期的职业适应
一、学生角色与职业角色的区别
二、就业初期职业适应不良的体现
三、**期的职业适应
四、创业阶段的职业适应
第二节 影响职业适应的因素及应对策略
一、影响职业适应的因素
二、职业适应的应对策略
第三节 职业适应素质及其培养
一、选择一位好的职业督导
二、学会与人融洽相处
三、培养自己的情感能力
第十章 大学生创业
**节 创业的意义及对大学生的素质要求
一、大学生创业的意义
二、创业者应具备的素质
三、创业素质的自我认识与评估
第二节 创业的基本技能
一、市场调查
二、财务分析
第三节 创业计划书的撰写
一、大学生创业计划竞赛简介
二、创业计划书的内容要点
三、创业计划书写作指南
四、创办小企业的手续
第十一章 就业政策与毕业生就业权益保护
**节 就业政策
一、**有关毕业生就业的文件
二、毕业生就业相关的法律、法规
三、高校关于毕业生就业的办法
第二节 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别
四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
第三节 毕业生就业权益保护
一、毕业生的基本就业权利
二、毕业生维权要点
第十二章 职业道德
**节 职业道德与社会主义职业道德
一、职业道德
二、社会主义职业道德
第二节 职业道德基本范畴与规范
一、职业道德基本范畴
二、职业道德基本规范
第三节 职业道德修养与评价
一、职业道德修养
二、职业道德评价