随着公务员考试题目类型的不断创新、题目难度的不断加大，要想在这项考试中取得良好成绩，只靠阅读各式各样的辅导教材是远远不够的。要在几百人，甚至上千人竞争一个职位的形势下脱颖而出，了解历年的考试变化情况及发展趋势，熟悉各种题型，掌握答题技巧，尤其是掌握**考点和易错试题，是十分重要的。
“公务员录用考试**考点及易错试题专家点评”丛书针对近年来**及地方公务员考试中常见的答题失误，进行有针对性地总结和剖析，引导考**现其中的共同点，总结避免失误的规律，教授正确的解题方法和经验，直接服务读者的考前冲刺，有效提高答题的准确率。针对命题形势，全面把握**考点，科学解析，加强训练，提高考生应试能力。
丛书严格按照*新大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数进行设计；科学预测*新考题变化趋势，对比分析了大量同类辅导丛书结构内容的利弊得失设计而成；力求做到紧跟形势变化，把握住考试命题的*新动向，充分体现出公务员录用考试的动态趋势。
作为公务员考试的辅导类丛书，为考生考试服务是*根本的目的。正是本着这种理念。丛书在编写上与其他同类书籍相比较，有着自己明显的优势。
**，以易错题和难题为**，具

**机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲
**部分 公务员考试面试基本点
**章 公务员考试面试概述
第二章 公务员考试面试要点
第三章 公务员考试面试技巧
第二部分 公务员面试试题解析
**章 个人情况、资料类试题及参考实例
**节 自我介绍类
第二节 个人生活类
第三节 工作经历类
第二章 人际关系处理���试题及参考实例
**节 协调上级关系类
第二节 处理矛盾类
第三节 改善人际关系类
第四节 沟通合作类
第五节 组织执行类
第三章 综合分析类试题及参考实例
**节 社会现象分析类
第二节 教育现象分析类
第三节 公务员工作现象分析类
第四节 观点分析类
第四章 计划、组织、协调类试题及参考实例
**节 制定计划类
第二节 组织活动类
第三节 安排步骤类
第四节 应对措施类
第五节 协调工作类
第五章 知识结构表述类试题及参考实例
**节 政治知识类
第二节 经济知识类
第三节 社科知识类
第四节 政策知识类
第六章 应变能力类试题及参考实例
**节 工作类问题应变
第二节 压力类问题应变
第三节 情景类问题应变
第四节 突发类问题应变
第七章 求职动机与拟任职位的匹配类试题及参考实例
**节 求职动机类
第二节 能力匹配类
第八章 名言、警句、串词类试题及参考实例
**节 名言、警句类
第二节 串词类
第九章 历年各机关部门招录公各员面试真题及参考实例
第十章 热点、时事类试题评述