本书以现代企业理论为基础，以国有资产出资人履行国有股权管理的职责、义务为**，以国有股权资本管理运营活动为内容体系框架，系统阐述了国有股权管理与运营的理论、制度与方式方法。主要内容包括：国有企业改制与上市、国有股权管理运营体制、国有股权运营、国有公司治理、国有公司经营者的激励与约束等。全书内容具有系统性、理论性、前沿性与实用性的特点。
本书可作为高等学校管理学科、经济学科各专业基础课程教材和研究生教学参考书，也可以作为经济管理部门和理论研究机构人员研究国有资产管理体制改革和国有资本运营的参考用书。

第1章 国有企业公司制改革
1.1 公司制度分析
1.1.1 企业理论概述
1.新古典企业理论
企业的本质（性质）是什么?在新古典经济学看来，企业是以利润*大化为经营目标的生产单位。作为经济社会中*基本的单元，企业的功能是将土地、劳动、资本等生产要素组织起来，通过生产过程转化为产出。因此，企业是一个生产函数，将各种投入组合转化为产出的单位；而技术因素是决定其中转化关系（成本、产量等）的*重要因素。企业产生的根本原因在于，以“企业”作为社会生产的组织形式，可以获得分工协作效应，提高生产效率（效益）。企业既是生产过程社会化分工的必然结果，也是生产社会化和市场化深入发展的���础。
由此，新古典经济学的企业理论——厂商理论关注的不在于企业内部而是市场，如企业对生产要素的购买和产品的销售等。新古典经济学从技术层面即从生产力的维度对企业的性质进行说明，符合企业产生和发展的历史逻辑；但缺陷在于，由于假设条件过于严格、抽象，不完全符合现存的经济现实，难以对企业产生的原因及其行为做出充分解释。首先，它不能充分说明企业存在的理由及企业与市场的边界划分问题。因为如果说通过企业分工可以提高生产效率，那么企业的规模是由什么决定的?其次，它忽略了企业中“人”的因素，将企业视为一个“黑箱”，漠视了企业所有者、经营者、劳动者及相关利益主体间的组织协调和激励等问题。
2.现代企业理论
新制度经济学对新古典企业理论存在的缺陷进行了批评，大体于20世纪70年代形成了现代理论。
……

第1章 国有企业公司制改革
1.1 公司制度分析
1.2 公司设立与股票发行
1.3 国有企业公司制改组
1.4 国有企业改制的成效和问题
复习思考题
本章阅读书目
第2章 国有股权管理运营体制
2.1 国有资产管理体制
2.2 国有资产监督管理机构
2.3 国有资本运营机构
2.4 国有股权管理制度
复习思考题
本章阅读书目
第3章 经济结构调整与国有股权运营
3.1 国有经济结构
3.2 国有经济结构调整思路
3.3 国有股权运营的若干方式
3.4 国有股减持问题研究
复习思考题
本章阅读书目
第4章 国有企业并购重组
4.1 公司并购
4.2 组建企业集团
4.3 国有企业并购重组管理
4.4 国有企业关闭破产
复习思考题
本章阅读书目
第5章 国有公司治理
5.1 公司治理模式
5.2 股权结构与公司治理
5.3 国有公司股权结构问题分析
5.4 完善国有公司治理机制的途径和措施
复习思考题
本章阅读书目
第6章 经营者激励与约束
6.1 经营者激励约束机制
6.2 国有企业经营绩效考核评价制度
6.3 国有企业经营者激励实践
6.4 经营者薪酬激励机制研究
6.5 国有股权经营管理业绩考核
复习思考题
本章阅读书目
附录A 企业国有资产监督管理暂行条例
参考文献
后记