**章 成为拉着企业奔跑的人
做受企业欢迎的人,更要做拉着企业奔跑的人
要做就做到*好,否则就不做
不只要把事情做对,更要把事情做好
要么**,要么出局
为自己打工:具备**的企业家精神
第二章 企业呼唤拉着企业奔跑的人
拉着企业奔跑,打造组织与个人的核心竞争力
拉着企业奔跑,是荣誉感诞生的源泉
拉着企业奔跑,让���多的机会青睐你
拉着企业奔跑,全力激发你的潜能
拉着企业奔跑,为组织创造辉煌的前景
第三章 **企业推崇的*佳员工典范
弗雷德:视工作为使命
罗文:自动自发地去复命
李云龙:狭路相逢勇者胜
雷锋:做一颗甘于奉献的“螺丝钉”
邱少云:集体的事业需要用生命去完成
王进喜:有也上,无也上,天大的困难也要上
第四章 成为企业不可替代的灵魂人物
成为企业的灵魂人物
成为企业挖掘财富的“永动机”
磨炼自我,让自己不可替代
成为可托大事的人物
成为企业的一名“专家”员工
第五章 带着思想来工作,将工作做到***
做到**,你就是赢家
让工作“零缺陷”
抢在老板前面思考
永远超越老板的期待
成功是因为比别人做得更多、更彻底
做有心人,“三只眼”抓机遇
从“尽职尽责”到“尽善尽美”
第六章 只要能够想到,就能够做到
职场中没有“不可能”
变“负”为“正”
将“不能”改写为“能”
再试一次,成功就在拐弯处
找到方法,“蚂蚁”也能变“大象”
第七章 创造性地完成任务,为执行“升级”
另辟一条“同质化突围”的路径
变换方法,引爆杰出头脑
左脑服从,右脑创造
采用迂回策略赢得业绩突破
分解难题:将大目标分解为小阶段
第八章 用行动改变公司的“气候”
用100%的热情做好1%的事
主动“补位”,做公司需要的事
节约企业的每一分钱
用做事业的心干工作的事
用*充分的准备换来*好的业绩
将公司的发展视做自己的使命
时刻保持危机意识
像老板一样对待自己的工作
第九章 成为拉着团队奔跑的领头人
没有**的个人,只有**的团队
将个人目标融入团队目标
相信自己是一只头狼
学会信任和分享
用你的激情感染所有的人
第十章 香饽饽VS烂苹果
负责任VS找借口
多加一盎司VS少做一点点
敬业VS不敬业
老板心态VS打工心态
问题猎手VS问题猎物
不安于现状VS甘于平庸
第十一章 不能满足于称职,**才是目标
只满足于“完成任务”的员工不是好员工
永远不要说“做得够好了”
积极进取,“我的位置在高处”
把学习当习惯,不做“吃老本”的掉队者
不重过程重结果,不重苦劳重功劳
让老板对你120%满意
个人品牌:为工作贴上**的“标签”