领导能力,简而言之就是指***率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来,领导能力不单是管人的能力,而是影响人的能力;不单是激励下属的说教能力,更包括感化下属的身教魅力;不是仅仅靠自己行动,而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下,每位***都面临着不断提高领导能力的问题。
那么,领导能力应该包括哪些方面的内容呢?具体说来主要包括以下几项:
一是指明方向的能力:我们不仅能够给自己确定未来发展方向,而且也能够为团队确立切实可行的发展目标;作为***始终应该清楚,做任何事情都要有明确的目标,都要有明确的方向,否则,纵有千军万马也只是一盘散沙。
二是凝聚人心的能力:事业发展的根本在于团队的领导,如果把事业比作一棵大树的话,那么,领导便是这棵大树的根和干,而团队中的所有队员都是这棵大树的枝和叶,事业发展的条件在于整个团队的高度凝聚和每一位成员的紧紧追随。
三是鼓舞士气的能力:领导必须能够鼓舞士气。士气在什么时候需要鼓舞?当然是在事业发展遭遇困难、障碍、挫折甚至短暂失败的时候,这种时候*需要领导依然能够保持坚强的激情、自信、希望与执着,须知任何一项事业都要求***必须永远保