人力资源管理
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内容提要
本书共分九章，主要阐述了人力资源管理理论的形成和发展、人力资源管理的基本概念和基本原理，着重介绍了人力资源规划、工作分析、人员招聘与录用、绩效考核等问题。本书在借鉴和吸收发达**人力资源管理方面的研究成果及实践经验的基础上，力图密切联系中国实际，使之与中国国情相结合，以解决我国政府、企事业单位所面临的在人力资源开发和管理方面的实际问题。
目录
第1章 人力资源管理引论
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 人力资源的吸收
第5章 绩效考评
第6章 奖酬与福利
第7章 员工培训与职业发展
第8章 劳动关系
第9章 跨文化人才资源管理
附：名词解释
参考书目
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 人力资源的吸收
第5章 绩效考评
第6章 奖酬与福利
第7章 员工培训与职业发展
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参考书目
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