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私营企业批判
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私营企业批判

  • 作者:汤顺利
  • 出版社:中国时代经济出版社
  • ISBN:9787801694218
  • 出版日期:2003年08月01日
  • 页数:307
  • 定价:¥30.00
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    内容提要
    目前,私营企业组织结构模式很多,主要有直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制、多维制,等等。其实,上述种种结构模式之间有着密切不可分的血缘关系。随着市场竞争的日趋激烈,企业组织结构模式也在不断地进行组合和翻新,知识经济时代的到来,为企业追求新的组织模式提供了理论根据。网络型组织开始为企业所青睐,灵活的工作小组成为新组织形式的一个重要特征。
    目录
    批判之一:缺乏现代企业制度,一大就死
    批判之二:战略迷惘,企业找不着北
    批判之三:管理一团糟,企业陷入困境
    批判之四:职业经理人不职业,企业根基不稳
    批判之五:盲目多元化,左右逢源变成腹背受敌
    批判之六:盲目贪快,无异于拔苗助长
    批判之七:企业缺乏核心竞争力,等于战士没有武器
    批判之八:营销失败——市场不买帐
    批判之九:创新不力,企业裹足不前
    批判之十:盲目资本运作
    批判之十一:家族企业众叛亲离
    批判之十二:不会理财,陷入财务危机
    批判之十三:内部矛盾复杂,没有人和,空谈天时地利
    批判之十四:企业没有文化可不可以
    批判之十五:WTO——关前徘徊
    批判之十六:遭遇灾难——脆弱的危机管理能力
    编辑推荐语
    企业在面对日益激烈的市场竞争时,管理人员常常习惯性地认为只要坚持过去的成功经验,一切都会迎刃而解。可是,人们却忘了一句名谚:“当你想把宝藏挖出洞时,你却把陷阱越挖越深。”为什么许多**企业突然变得危机重重呢?

    与描述相符

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