作者序
**篇 学会学习是***的生存方式
一、寻找***的生存坐标
(一)变革与学习的时代
(二)***的生存坐标
(三)学习是***的一种生存方式
二、新领导世界观与新领导力
(一)新领导世界观
(二)领导能力素质新要求
三、领导学习的新概念
(一)突破头上的“天花板”
(二)***的学习意味着变革与成长
(三)领导学习新概念
第二篇 学习与变革的杌理
一、变革的机理与模型
(一)变革为什么这么困难
(二)实现变革的假设
二、由内及外的原则——三个层面变革的分析
(一)从改变孩子的学习说起
(二)所有的变革自内部起
三、自我变革的要素分析
(一)现象层次
(二)行为方式层次
(三)心智模式层次
第三篇 领导学习过程
一、真正的学习发生意味着什么
(一)经验学习圈告诉我们什么
(二)关于双循环学习模型
二、学习的同化过程与内部化
(一)同化过程
(二)学习的内部化
三、学习风格
(一)了解人的个体差异性
(二)四种类型的学习风格
四、领导学习过程的���点
(一)自我导向的学习
(二)经验参与及经验共享式学习
(三)以问题为**的学习
(四)以提高绩效增长能力为目的的学习
(五)“做中学”使学习变得快乐容易
第四篇 突破领导学习的障碍
……
第五篇 领导学习方法