本书通过74个典型案例，对我国的劳动争议处理程序问题进行了解答，包括职工与企业产生劳动争议怎么办，劳动争议仲裁机构受理哪些案件，劳动争议处理有哪些程序规定，职工申诉有时效限制吗，企业变更后与原企业的劳动纠纷找谁解决，职工不服劳动行政部门的处理决定怎么办，职工不服仲裁决定还能起诉吗等问题。

劳动争议处理制度
1 你了解我国的劳动争议处理制度吗
2 劳动争议处理机构及处理原则
3 劳动争议处理程序是怎样的
4 此仲裁非彼仲裁
5 劳动争议仲裁管理
6 向法院状告中劳动争议促裁委员会，小李错了吗
7 当事人对仲裁裁决不服，不能提请行政复议
8 劳动争议仲裁委员会对错案可实行仲裁监督
9 当事人对通过仲裁监督程序纠正的裁决不服，仍可向人民法院起诉
10 当事人申请仲裁员回避，理由正当，应予批准
11 农场不能建立劳动争议仲裁委员会
12 专家、学者、法律工作者可成为兼职仲裁员
13 不服裁决向法院起诉，原告和被告仍是原劳动仲裁当事人
14 劳动仲裁受案不当，自我监督有错必纠
仲裁受案范围、管辖和时效
15 为买房双双走进仲裁办均被拒之门外
16 不赡养老人被开除，申请仲裁被驳回
17 农村电工发生工伤不能申请劳动仲裁
18 冒名顶替发生工伤，申请仲裁不予受理
19 究竟哪个促裁委员会管我的事
20 单位在上海，干活在北京，发生争议到哪儿告
21 法院仲裁都不管，我的案子该��谁
22 虽超过申请时效，但理由正当，诉权得到保护
……
劳动争议仲裁当事人
劳动仲裁审理裁决和执行
其他