为了便于自考生的学习和考试，我们依据管理心理学的考试大纲和教材——《管理心理学》一书，编写了这本同步辅导材料。本辅导材料包括学习目的和要求、教材内容、**难点、同步综合练习和参考答案五大部分。学习目的和要求是依据大纲提出来的。考核内容则是每一章节的简要和浓缩，其作用是帮助自考生在学习和教材后，再对每一章节的主要内容进行概括、提炼，形成知识点和知识链，有利于学员从全局上把握教材内容；自测练习是为了帮助学员检验自己自学的效果，对各个知识点理解和掌握的程度，以便及时获得学习效果的反馈信息，及时采取复习和补救措施。根据该课程的内容特点，自没练习由单项选择、多项选择、案例分析、简答和论述题五种题型组成，基本涵盖了常见的考题类型，满足了自考生对考题类型的需求。由于题量大，覆盖了所有知识点，有利于利于自考生对教材内容的全面掌握；参考答案是帮助自考生完成自测练习的，根据题目的的特点，个别答案可能有跨章节的情况，只要自考生在系统学习教材的基础上，努力把握住内容要点，不看参考答案，也能较好地完成自测练习。

管理心理学的学习与考试
**章 管理心理学概述
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第二章 管理心理学的基础理论
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第三章 个性与管理
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第四章 知觉与个体行为
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第五章 价值观与态度
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第六章 需、动机与激励
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第七章 群体概述
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第八章 群体动力
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第九章 群体沟通
考核内容
**难点
同步综合练习
参考答案
第十章 群体中的人际关系
第十一章 领导心理与行为
第十二章 组织结构与设计
第十三章 组织文化
第十四章 组织中的绩效考核
第十五章 组织变革和发展
全真模拟试题（一）
全真模拟试题（二）
全真模拟试题（三）
全真模拟试题（四）
2001年10月全国高等教育自学考试管理心理学试题
2002年1月高等教育自学考试管理心理学试题
2002年下半年全国高等教育自学考试管理心理学试题
2003年1月高等教育自学考试管理心理学试题
2003年下半年全国高等教育自学考试管理心理学试题