像老板一样思考，你可以更加全面深入地了解你的老板，了解老板的内心世界，了解老板的做事风格；你还可以没身处地地老板思考，这样做有利于处理你老板的关系，从而减少很多不必要的麻烦；*为重要的是，像老板一样思考，让你站在老板的高度去思考企业所面临的问题。这会大大地开阔你的视野，提高你的能力。

**章 为什么要像老板一样思考
老板——员工永恒的话题
像你的老板一样思考的益处
选对老板很重要
老板就是老板
觉得老板无能，那你也就玩完了
换个角度思考
你跟老板配合默契吗
第二章 对老板的认识
老板是一个特殊的群体
老板是什么人
老板形象
老板与员工的*大区别
老板大调查
老板之所以是老板
老板的个人文化塑造企业文化
老板不是**的
员工心中的无奈——魔鬼老板
老板到底环不坏
成功老板的法则
不受欢迎的女老板
第三章 老板的另一面
老板也是人
老板容易吗
老板和员工，究竟谁苦
老板还是靠得住的
成功老板的人格魅力
老板也有闪光点
老板的苦心
第四章 洞察老板的做事风格
正面观察老板的做事风格
侧面观察老板的做事风格
对老板进行反洞察
老板的领导方式
老板的个人素质
十二星座老板的带兵之道
第五章 摸透老板的内心世界
第六章 与老板过招
第七章 怎样管理你的老板
第八章 自己当老板

作为一名员工，只有当你真正地像老板一样思考��时候，你才能深刻地体会到老板的过人之处，深刻地感受到老板的不易；只有你真正地像老板一样思考，你才能够成为一名**的员工。