本书内容基本涵盖了劳动争议双方当事人需要了解和解决的问题，集理论性、史料性、可读性、普及性于一体，是一本实用的劳动法律法规的著作。内容真实、资料翔实，具有很强的专业性、实践性和应用性，以崭新的视点，并具有鲜明的时代感，对全面贯彻《劳动法》，维护企业和劳动者的合法权益及社会稳定都具有积极的促进作用。

**章 《劳动法》的重大意义
**节 我国人民社会政治生活中的一件大事
第二节 我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分，是维护劳动者合法权益的基本法律
第三节 由劳动实体法与程序法组成的综合性法律
第四节 为劳动者提供了重要的法律保障也为用人单位规范自身行为提供了法律依据
第五节 学好与其相关的其他法律文件
第六节 加快完善劳动的各项法规规章，广泛进行监督，把贯彻《劳动法》工作落到实处
第二章 劳动争议仲裁
**节 内容、机构和程序
第二节 受案范围
第三节 相关的几个方面
第三章 劳动就业
**节 劳动力市场的管理
第二节 境内就业
第三节 境外人员就业
第四章 集体合同和劳动合同
**节 概念与种类
第二节 集体合同
第三节 劳动合同内容
第四节 违约行为的处理
第五节 签订合同的有关事项
第六节 解除与不得解除
第五章 工资
**节 工资总额及支付
第二节 各种情况下的工资
第六章 职工的权益
**节 工会
第二节 **费的报销
第三节 遗属抚恤
第七章 经济补偿金
**节 经济补偿金的计发标准与筹措
第二�� 其他规定
第八章 保险
**节 企业社会养老保险
第二节 机关事业单位
第三节 基本养老保险个人账户
第四节 失业、工伤、生育保险
第九章 工伤事故和职业病
**节 工伤的认定
第二节 工伤的待遇
第三节 职业病
第十章 企业的破产
**节 破产的概念、范围及管辖
第二节 破产的申请、审核、受理与清算
第三节 破产费用
第四节 破产处置
第十一章 企业改制
**节 股份制改造
第二节 下岗职工
第三节 代管
第十二章 违纪职工的处理
**节 企业职工奖惩条例
第二节 违纪职工的处理
第十三章 辞退、辞职、自动离职
**节 辞退的相关规定
第二节 辞职的相关规定
第三节 自动离职的相关规定
第十四 章职工出境
**节 职工因私出境定居和探亲
第二节 归侨、侨眷职工出境探亲
第三节 台胞职工出境待遇
第十五章法律责任
**节 行政责任
第二节 民事责任(经济赔偿)
第三节 刑事责任

劳动争议仲裁是劳动保障工作的重要组成部分，做好劳动争议仲裁丁作，是贯彻落实党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的实际行动，也是维护改革、发展、稳定大局的具体体现。
20世纪以来，劳动争议仲裁制度在世界各国都有了很大的发展，涉及劳动保障领域方方面面，已成为调整社会经济关系，解决社会纠纷的一种不可缺少的法律形式。什么是劳动争议；劳动合同如何订立；违约责任如何承担；怎样参加社会保险；发生工伤如何处理；怎样享受工伤应有的待遇；解除劳动关系如何领取经济补偿金等等，读者手巾的《劳动仲裁法律法规阐释与应用》都将予以一一解答。
随着社会的不断发展，劳动争议案件的复杂程度加大，对下仲裁等办案工作者的知识要求越来越高，即使有多年实践经验的老仲裁工作者也需要不断学习，更新知识，提高自己的文化素质，才能做到更知识化、专业化。此书将帮助广大民事审判干部、劳动争议仲裁委员、凋解员、工会工作者、律师以及劳动者．在日常工作中学习和运用，同时也能引导用人单位和劳动者行使权利、履行义务，懂得用法律来维护自己的合法权益。本书有一定的针对性，将成为你工作中的良师益友。
本书内容基本涵盖了劳动争议双方当事人需要了解和解决的问题，集理论性、史料性、可读性、普及性于一体，是一本实用的劳动法律法规全书。