老子的学说与儒、法两家并行创立与发展，成为我国传统哲学的三大主干。历史上对老子的哲学众说纷纭，褒贬不一。作者力图挖掘老子学说中积极的、有生命力的部分，与现代管理学相联系，以达到古为今用的目的。作者着力阐述了老子“无为而治”的思想，辨证地讲解了管理中的矛盾运动，与儒、法两家的哲学思想进行了比较，并与《孔子与现代管理》、《韩非子与现代管理》成为三部曲。

序言
**章 老子及其“道”
一、老子其人其书
二、老子之“道”
三、老子管理思想概貌
四、老子的人本思想
第二章 自然无为
一、道法自然
二、无为而无不为
三、历史背景
第三章 “太上，下知有之”
一、中外三个案例
二、功成事遂，百姓皆谓：“我自然”
三、现实的呼应
第四章 不言之教
一、“知者不言”
二、“其政闷闷，其民淳淳”
三、身教
四、“无道无亲”
第五章 辩证管理
一、老子的矛盾观
二、管理矛盾和管理的基本矛盾
三、“图难于其易，为大于其细”
四、管理**
第六章 管理矛盾的相互转化
一、“反者道之动”
二、祸福相倚
三、损益的辩证法
四、与得的辩证法
五、迂直、壮老之转化
第七章 处柔守弱
一、“弱者道之用”
二、软性管理胜过硬性管理
三、“小就是好”与“小国寡民”
第八章 以奇用兵
第九章 处下不争
第十章 慈、俭
第十一章 管理思维
编后记