为广大考生提供更新、更全面的考试信息和系统**的辅导，是激励我们不断提高编写质量的量大动力，也是本套教材自初版以来一直赢得广大读者好评的根本原因。根据《2005年**、**机关公务员录用考试公共科目考试大纲》的要求和报考职位、考试科目的不同，我们在**时间迅速对本套教材作出*新修订，将其分为：《2005年**、**机关公务员录用考试教材（一）》、《2005年**、**机关公务员录用考试冲刺考卷（一）》等共四册。内容全面涵盖《行政职业能力测验一》、《申论》、《行政职业能力测验二》、《面试》，从“考纲分析”、“解题方法与技巧”、“典型例题解析”、“题型训练”、“冲刺预测试卷”、“面试技巧点拔”等角度入手，对2005年**、**机关公务员录用考试*新考试内容、命题趋势及相关信息作出比较深入的剖析，以帮助参加2005年**公务员用考试的广大考生全面提高复习备考效率和考试成功率。

**部分 行政职业能力测验二
**章 行政职业能力测验概论
**节 行政职业能力与行政职业能力测验
第二节 2005年考试大纲解析
第三节 行政职业能力测验的应试准备
第二章 言语理解与表达
**节 听力理解
第二节 阅读理解
第三章 数量关系
**节 数字推理
第二节 数学运算
第四章 判断推理
**节 图形推理
第二节 演绎推理
第三节 定义判断
第四节 事件排序
第五章 常识判断
第六章 资料分析
第七章 历年考试真题回顾
第二部分 面试
**章 **公务员录用考试��试概述
**节 面试概述
第二节 面试试题
第三节 常见面试题目与回答要点提示
第四节 面试成绩的评定
第二章 面试的备考应试方法与技巧
**节 面试前的临场准备
第二节 面试开始阶段的应对措施
第三节 面试核心阶段的应对措施
第四节 面试结束阶段的应对措施
第五节 面试实战策略
第三章 结构化面试的应对策略
**节 把握结构化面试的特点
第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容
第三节 结构化面试题本和评分实例
第四章 无领导小组讨论的应对策略
**节 无领导小组讨论概述
第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧
第三节 无领导小组讨论面试实例
第五章 情景模拟面试的应对策略
**节 情景模拟面试概述
第二节 情景模拟测试实例
第六章 文件筐测验的应对策略
**节 文件筐测验概述
第二节 文件筐测验的设计
第三节 文件筐测验的实施程序
第七章 答辨与竞聘演讲的应对策略
**节 答辨的应对策略
第二节 竞聘演讲的应对策略
第八章 *新公务员录用面试试题汇编