在过去的二十年里，我采访过形形色色的雇主、负责招聘的人员和非固定的专业工作者。我主持的求职专栏曾出现在《格拉莫》、《新女性》、《（纽约）每日新闻》、《亚特兰大新闻期刊》以及《波士顿先驱报》上。根据多年的所见所闻，我意识到，在求职过程中，有某种非常重要的东西：求职者实际上拥有自己的权利，但他们也许根本没有认识到。而这种权利，与那些打算提供就业机会的雇主的权利是平等的。这是一种什么样的权利呢？这就是选择的权利，即你*终决定是否接受这次机会。
能够处在非常好的位置上来说“行”或“不行”，往往很难做到。当我们为失去工作岗位而焦虑（由于重组或兼并丢掉工作），以致入不敷出、难以保持我们正常生活水平的时候，或者对未来忧心忡忡，我们会本能地努力让下一个工作机会尽快“出现”。而且，如果你能集中精力去判断和接触那些可能的潜在雇主，一定会事半功倍的。
但是，众多求职者在终于收到面试通知的时候，往往已经泄气了。但是那绝不是松劲儿的理由，无论如何，要尝试一下可能的机会。
《90分钟面试准备》能够助你一臂之力。我在解释如何使用本书之前，很想跟你说说我个人的一段经历。很多年以前，我也是个求职者，接到一个杂志社

内容简介
第1章
如何进行90分钟的准备？
成功准备的技巧
第2章
技术创新：面试方法日日新
电话面试
网上面试
电子邮件
计算机远程会议
第3章
时���短暂：迅速洞察雇主
需要掌握何种信息
第4章
穿着与修饰：留下良好的**印象
应该穿什么
珠宝与饰物
修饰应知
解决穿着与修饰的困惑
改变你的发型
寻找一位着装品味相投的老板
弥补形象的欠缺
第5章
肢体语言：切勿掉以轻心
化紧张为表现力
面试的开始与结束
正确的肢体语言
第6章
性格与风度：如何显示你的闪光点
出色的幽默助你取胜
认真倾听至关重要
需要避免的错误
第7章
面试人和面试：你应心中有数
不要指望所有的面试人都很在行
提问——明智之举
再看一遍你的履历
不同的求职者会遇到不同的提问：
一般求职者
新近的毕业生
有工作经历的求职者
改行的求职者
中断职业后重新求职者
考验你扭转不利面试局面的能力
（十种情况）
答 案
第8章
面试内容：有准备才有优势
什么是恰如其分的回答？
面试问题：雇主要知道些什么？
传统的面试问题
行为面试
行为面试可能提的问题
预防不备
不合法的问题
第9章
表达方式：巧妙应对，事半功倍
运用肢体控制声音
讲话弱点和改进策略
录音的作用
第10章
陪练指南
陪练，进入你的角色
第11章
把你自己录下来：改进的*佳方式
陪练须知
良好的设备装置
也可使用录音机
第12章
准备三部曲：预备、排演、实练
开始计时
步骤一：列举你的成功事例
成功范例快答题
步骤二：选择实习面试的问题
面试问题
步骤三：排演回答问题
进入实习面试
步骤四：与陪练协商
步骤五：**次实习面试
陪练须知
面试评价单（非录制）
正在录制面试过程，怎样使用《**
印象检查表》
步骤六：重放与反馈
录像带面试评价单
录音带面试评价
步骤七：第二次实习面试
二次评价单
步骤八：*后的重放与反馈
如果你在重看带子
如果你没有录制实习面试
填写提示单（附提示单）
第13章
动身之前：不读本章，别去面试
“临战”之前
让面试圆满结束
面试后的措施
保留资料，以利“再战”
评价雇主
面试档案
评价要点
判断机会
祝你好运

《90分钟写履历》及其姊妹篇《90分钟面试准备》，属于美国教育，求职领域尽人皆知的**——皮特森系列。花*少的时间，做*需要的事，创***率，获*大成功，是这一品牌的一贯宗旨。这
一看这两个书名，不禁使人想起“快餐”不错，可以说是“快餐”，这也正是它在国外快节奏社会大受欢迎的原因；花的是快餐的钱、快餐的时间，可是获得的一点儿不比大餐逊色！这奥炒就在于——超浓缩！！！不讲大道理，直点要害——怎么着手准备？掌握哪些技巧？实施几个步骤？注意哪些问题？一句话：不做准备，勿去面试！不论你是即将走出校门的大学生、硕士生或博士生，还是想跳槽的白领，有这两书在手，你会觉得成竹在脸！在你眼里，国内国外的大公司、大企业门槛不那么高了；你会感到站在面试人面前的是一个睿智、得体，充满自信的全新的你！
两本书带给的休止是一份满意的工作，也许就是一个跻身国际白领的机会！一个高层次的事业通行证！一个光彩夺目的人生转折！