《轻松带队伍》从队伍的组建到队伍完成使命的整个过程入手，详细阐述了队伍组建——动荡期——稳定期——**期——调整期所需要经历的每一个阶段的特征，并根据每一时期所出现的不同问题为队伍的***指点迷津。
读者朋友在阅读本书时，需要特别注意每一部分开始的队伍所处时期的特征提示，它可以让你更轻松地掌握这一时期的核心内容。那些鲜活的实例更是你在领导队伍过程中经常会遇到的一些困难。其实困难谁都会遇到，只要耐心地将本书教给你的这些方法进行实践和运用，你会发现其实带领一支所向披靡的队伍并不是什么高不可攀的难事。
***要深入认识到自己的队伍，把握打造**队伍的五大核心环节：在队伍的组建期树立队伍观念；在队伍的动荡期凝聚成员力量；在队伍的稳定期调整前进节奏；在队伍的**期强化队伍精神；在队伍的调整期制定整体规划。

前言
**部分 正确认识你的队伍
**章 什么是队伍
队伍的构成要素
组建队伍的意义
**队伍所具备的特征
第二章 了解队伍的组织结构
队伍与群体的区别
队伍的一般类型
队伍成功的关键
队伍所会遇到的阻力
第二部分 队伍组建期的管理
队伍组建期的行为特征
第三章 制定行之有效的队伍目标
制定队伍的发展方向
制定行之有效的队伍制度
明确队伍的愿景目标
目标的选择重在实际
不断地完善目标
及时修正不正确的目标
放弃错误的目标
第四章 选择合适的队伍成员
认识人才的七个原则
慧眼识才，正确择才
灵活把握选人标准
以��身为成员树立榜样
培养成员高尚的道德观念和敬业精神
把队伍成员放在*恰当的位置上
取长补短，优化组合
第五章 激励成员 凝聚队伍
第三部分 队伍动荡期的管理
第六章 冷静分析动荡原因
第七章 用心去了解你的队伍成员
第八章 有效化解队伍动荡期的冲突
第四部分 队伍稳定期的管理
第九章 与队伍成员进行无障碍沟通
第十章 以授权激励队伍
第十一章 观察队伍成员 合理优化队伍
第五部分 队伍**期的管理
第十二章 将**进行到底
第十三章 推动队伍成员的合理竞争
第十四章 帮助队伍成员成功
第六部分 队伍调整期的管理
第十五章 在队伍成员心中树立团队品牌
第十六章 放大胜利的荣耀
第十七章 着手进行人才的开发

非凡的***，就是要在有限有时间内，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎的队伍。
带领队伍必须的六大要素：队伍愿景：目标是队伍前进的动力；队伍协作：协作是队伍发展的前提；队伍沟通：沟通是队伍合作的基础；队伍激励：激励是队伍能量的源泉；队伍培训：培训是队伍进步的手段；队伍绩效：绩效是队伍存在的意义。