本书是一本管理名言警句集。作者选择了员工、客户、投资者为叙述主体，以独特的视角观察这三个既独立又密切联系群体的思想、灵魂、所作所为。在这本书里，无论是管理者，还是被管理者都能对号入座地找到自己，进行深刻的反思。书中的**思想和对人生的洞见能给不同身份的读者以良好的启迪，无论是对企业的发展还是员工个性的发展都大有裨益。

**篇 员工认同
第二篇 客户认同
第三篇 投资者认同

学术的**在于实用性；
一句话，好的管理就是要做到三认同：员工认同、客户认同、投资者认同。
人与人之间的距离不在于相距有多远，而在于你们双方是否有共同的价值观。
通过员工认同度的提高，达到家户认同的效果；通过客户认同度的提高，求得投资者的*大认同。
——罗卫国首创的“三认同理论”
相信我们的脚步足以颠覆迷茫和惆账
美国的法官在案件审理前要跟陪审员说这样的话：“你们不需要任何专业的法律训练，也无需精通法律条文，你们只要用你们来自生活的经验和感受对证据做判断就行了。”
同样，不管你是党政人才、技术人才，还是经营管理人才，也不管你是在校的大学生，还是公司总裁、行政、人力资源、生产、销售、财务等管理人员，只要你对实用性管理学有兴趣，又是“简单幸福生活的追求者”，你都可以读《一句管理》这本书。
生命的一半，是思考！斜躺在沙发上，有浓浓的咖啡相伴，音乐轻轻地流淌，你在灯下慢慢地品它-也许，该找一些有共同价值观的人好好聊聊了……

中国亮点的使命是：把当前中国企业的领军人物培养成未来***企业的**。
“中国亮点”是在**领导人程思远题词关怀下创办，隶属于北京国中亮点管理咨询**。它的命名源于以下演绎逻辑：中国目前的核心任务是全面建设和谐的小康社会，考察小康社会是否全面建成的一个重要指标是就业问题得到妥善解决没有，而解决就业问题的当务之急是大力发展企业，大力发展企业的关键是要提前一轮培养一大批能逐鹿全球的企业家，中国亮点就锁定在***企业家的培养上。
“中国亮点”不关注明星式的公司和明星式的企业家，而是以平视（既非仰视也非俯视）的视角,关注尚不知名但**前途的公司和公司领导人。他们是凭靠自己的努力,在不为人所知的情况下快速成长起来的,是“隐藏的**”和“未被赞颂的英雄”,是商业世界的真正主角,更是未来的中国亮点。
“中国亮点”担当传播改变今后管理实践的重要思想，它的任务有三：一是通过“企业前景设计”咨询帮助企业家创造财富；二是通过举办《中国亮点企业领军人物课程》培训帮助企业逐鹿全球；三是通过《中国亮点企业外脑丛书》的出版力推中国企业家走向世界。
如果你除了赚钱还想寻求人生中某种更有价值的东西的话，还想追求人性的丰崇和内心的和谐的话；如果你想成为二十一世纪具有辽阔视野的新型企业家的话，中国亮点将会成为您的一路人，一路去发展经济、发展幸福。