管理*优境界理论宣言
**章 骆驼的烦恼
**节 骆驼怎么了
一 骆驼的烦恼
二 骆驼应往哪里去:战略与变革
三 为骆驼把脉:企业的生命周期
四 管理矛盾的本原:系统与局部、长远与眼前的冲突
五 化风险于无形:企业的免疫力
第二节 管理论道
一 重新定义管理
二 管理错位
三 企业成长轨迹
四 管理的**之道:自我管理
第三节 给骆驼插下翅膀
一 企业发展的两股力量的交织作用决定企业管理发展的方向
二 未来企业的形象描述:猴子、熊和老虎
三 给骆驼插下翅膀
第二章 打造骆驼坚实的管理平台:IOS-X操作系统
**节 骆驼管理定位大论战:管理的模式化之路
一 管理与管理模式
二 关于管理模式的一系列讨论
三 G管理模式
第二节 骆驼集团的管理假设
一 多维博弈人性假设
二 目标的收敛性假设
三 资源的可微分与积分假设
第三节 骆驼集团的选择:管理平台的实现形式
一 人+制度+创新思想模型
二 共同愿景+团队建设+标准化作业+考评激励机制运作模型
三 商业模式+利润模式+运营模式+文化模式整合模型
四 综合管理模型
第四节 骆驼集团的行动方案:管理平台建设三步曲
一 强化基础管理
二 建立管理模式
三 实现管理升级
第五节 骆驼集团管理平台的IOS-X操作模型
一 IOS-X操作模型
二 IOS-X操作系统的构成
第三章 骆驼的理念系统
第四章 骆驼的运营系统
第五章 骆驼集团的策略系统
第六章 骆驼集团的场变创新系统
G管理模式简介
北京郭咸纲企业管理工作室介绍
参考文献
后记