就业是民生之本，是安国之策。中国的就业问题目前非常突出，已经成为经济社会发展的首要问题。就业问题不仅是就业机会的多少，而且包括创业环境和就业环境的公平，公正问题。一方面，作为要素市场的劳动力市场是现在市场化*低的市场之一；另一方面，从制度建设来看，劳动就业还很不规范，无法可依，有法不依的现象比比皆是。这些都要靠不断深化劳动就业体制改革来彻底解决。未来劳动就业体制改革攻坚，具体说来包括以下几个方面：一是失业问题显性化，二是就业目标优先化，三是城乡就业一体化，四是市场就业现代化，五是劳动关系法制化，六是就业统计国际化，七是劳工发展知识化，八是就业出路多元化。通过劳动就业体制攻坚，我们不仅要实现比较充分就业的目标，而且要创造更加体面的就业机会，全面促进社会和谐发展。

总序
前言
**章 失业问题显性化
**节 传统体制导致失业隐性化
第二节 市场化改革取向要求失业显性化
第三节 失业显性化需要完善社会支持体系
第二章 城乡就业一体化
**节 易说难做的“城乡就业一体化”
第二节 城乡可以有别但所受的管理应一致
第三节 公民应该有同样的就业机会
第四节 发展经济不是靠户籍而是靠劳动
第五节 社会保障不只城里人需要
第六节 政府应该怎么做
第三章 就业目标优先化
**节 政府在促进就业方面的责任与时俱进
第二节 政府促进就业的方式
第三节 把就业放在更加突出的位置
第四章 劳工关系法治化
**节 劳工关系的现状和发展趋势
第二节 劳工关系法制化历史回顾：取得成绩和存在问题
第三节 法治化与法制化的比较分析
第四节 劳工关系问题的突破：向法治化的转型
第五节 劳工关系法治化的对策
第五章 市场就业现代化
**节 我国市场就业现代化的发展
第二节 劳动者就业与企业用人的双解放
第三节 就业管理手段公平化、法治化、市场化
第四节 就业服务现代化
第六章 就业统计国际化
**节 就业、失业统计体系的构建
第二节 我国失业统计与国际标准的比较
第三节 失业统计的改进与完善
第四节 失业预警系统建立的迫切性
第七章 劳工发展知识化
**节 劳工发展知识化的提出
第二节 劳工发展“知识化”的构架
第三节 重视职业素质 提高竞争意识
第四节 加大企业家素质的塑造 开拓新的就业岗位
第五节 挖掘发展潜能 实现就业永恒性
第六节 知识化发展环境
第八章 就业出路多元化
**节 就业出路选择受环境制约
第二节 就业出路探讨需要创新思维
第三节 就业出路重在创造
第四节 拓宽再就业渠道重在社区
第五节 农村和农民的就业出路重在城镇
参考文献
后记