本书是大中专毕业生求职就业的全指南，作者把自己在职场近十年的所谓"正反"两方面的经历和体验通过这本小册子告诉大家，以情动人，语言朴实，令人备感亲切；以事启人，书中有许多“过来人”的真实求职小故事，你将从中得到宝贵的经验；以理服人，本书以实用性的理论为你求职择业拨雾指路，帮助你征战职场。

序言
**招：必不可少的三项准备工作
**节：**项准备--认识你自己，认识这个精彩的世界
一、认清自己在人才市场所处的景况
二、了解就业形势、了解就业市场
三、了解就业形势和就业市场的具体方法和渠道
第二节：第二项准备--拥有充分的就业信息
一、就业信息准备的基本内容
二、就业信息的主要内容
三、搜集就业信息的各种渠道
四、各类信息渠道的具体分析
五、就业信息的种种陷阱
六、对虚假信息的反制
七、正确面对招聘信息
第三节：第三项准备--为自己量身打造一套个人资料
一、求职信
二、求职信范例
三、个人简历
四、简历的基本格式
五、简历范例
六、求职信和简历的异同
七、辅助求职材料
八、个人求职材料的投递方式
九、收集招聘单位相关职务信息，制作剪报
第二招：巧对考官，从容不迫应试
**节：巧对考官
一、面试过程的两个方面
二、面试需注意的事项
三、面试如何穿着打扮
四、面试中常见的提问
第二节：从容不迫考笔试
一、笔试的主要内容
二、笔试考核的知识性准备
三、笔试的基本形式
四��笔试的常见种类
五、笔试的相关准备和注意事项
六、关于实践考核
第三招：怎样跟老板谈判工资和定劳动合同
**节：工作条件和工资报酬谈判
一、决定薪资的原则性因素
二、薪资的基本结构
三、薪资的行业差、地区差和底薪差
四、薪资谈判技巧
五、薪资谈判举例
六、薪资谈判中的两大忌讳
第二节：签订劳动合同
一、劳动合同的种类
二、劳动合同的内容
三、劳动合同的订立
四、劳动合同的履行
五、劳动合同的变更和解除
六、劳动合同的终止
七、违反劳动合同的赔偿责任
八、提高警惕，谨防上当受骗
九、问题劳动合同举例
第四招：如何顺利过**期，转正后怎样更上一层楼
**节：如何顺利度过**期
一、正确认识**期
二、**期的注意事项
三、**期的自我维权
第二节：转正后怎样更上一层楼
一、转正意味着要更加努力
二、转正后应该注意的事项
三、建立良好的人际关系
四、处理好与领导的关系
五、建立良好人际关系的几种渠道
第五招：找准*适合你的职业，科学规划你的职业生涯
**节：*适合你的职业是什么
一、气质与职业类型的对应
二、测试自己的气质类型
三、性格与职业
四、兴趣类型与职业
第二节：科学规划你的职业生涯
一、为何要进行职业生涯规划
二、制定职业生涯规划的步骤
三、制定职业目标的要求
四、如何选择职业生涯方向
五、实现职业生涯目标的策略
第六招：了解我国现行的就业制度
**节：自主择业与人才聘用
一、双向选择、自主择业
二、人才聘用制度
第二节：人事代理制
一、人事代理简介
二、人事-mR的对象
三、人事代理服务内容
四、人事代理办理程序
五、到非公有制企业工作的大中专毕业生人事代理程序
第三节：“就业准入”、职业资格证书制度与职业培训
一、“就业准入”
二、职业资格证书制度
三、职业资格证书的作用
四、获得职业资格证书的程序和方法
第四节：职业培训
一、职业培训基本概念
二、劳动预备制度培训
三、创业培训
第七招：了解我国现行的就业渠道
**节：报考**公务员
一、**公务员招考的程序
二、**公务员考试的方式和内容
第二节：到国有企、事业单位就业
一、国有企、事业单位的特征
二、国有企、事业单位招聘高校应届毕业生的基本要求
三、国有企、事业单位招聘高校毕业生的方式
第三节：到民营企业就业
一、民营企业的性质及发展趋势
二、民营企业招聘高校毕业生的要求
三、民营企业招聘高校毕业生的方式
第四节：到“三资”企业就业
一、“三资”企业的特点
二、“三资”企业招聘高校毕业生的要求
第五节：自主创业和个人职业者
一、自主创业
二、个人职业者
第八招：恪守职业规范和职业道德
**节：职业规范
一、什么是职业规范
二、严格遵守两类职业规范
三、全社会共同的职业规范
第二节：职业道德
一、遵守职业道德
二、职业道德基本规范
第九招：教你怎样创业
**节：创业的意义
一、幸福花为勇士开
二、创业的四大作用
第二节：创业**的素质和精神条件
一、创业**的基本素质
二、创业成功的精神条件
第三节：创业**的能力
一、专业技术能力
二、经营管理能力
三、综合能力
第四节：创业程序与要求
一、创办企业的条件
二、创办企业的类型与程序
第五节：创业所需的社会资源
第十招：弄懂我国的社会保障制度，解除你的后顾之忧
**节：我国现行的社会保障制度
一、实施社会保障制度的意义
二、社会保障的原则
第二节：社会保障待遇种类及主要内容
一、养老保险制度
二、**保险制度
三、工伤待遇制度
四、失业待遇制度
第三节：劳动争议的处理
一、什么是劳动争议
二、劳动争议处理的形式
三、集体劳动争议的处理
特别支招：破解女性求职就业难题
一、认清女性的职业特点
二、女性的职业优势
三、女性具有就业优势的七大领域
四、女大学生求职要过好五关
五、女生求职如何应对性话题
附录一：企业常设部门、职位及任职要求
附录二：部分国内外知名企业招聘应届毕业生的方式、程序和标准
附录三：全国5大城市人才市场简介
一、北京市人才服务机构一览表
二、广州市人才服务机构一览表
三、深圳市人才服务机构一览表
四、上海市人才服务机构一览表
五、重庆市人才服务机构简介