本书以提升员工的管理能力为**，把管理能力分为团队建设能力、沟通能力、激励能力、执行能力、问题解决能力、创新能力、绩效管理能力、教练能力、领导能力共九项，并把每一项能力细化为能力子项，提供了188个细分的经典培训游戏。
为了便于培训师有针对性地选用游戏并达到其拿来即用的效果，本书对每个游戏的游戏目的、游戏步骤和游戏启思三个方面都进行了层层分解，提供了培训思路。
本书适合培训师、企业教练、企业管理者、高校教师阅读使用，同样也适用于进行自我能力完善的读者。

**章 团队建设能力培训游戏
**节 团队目标的个游戏
第二节 角色认知的个游戏
第三节 团队执行的个游戏
第四节 团队协作的个游戏
第五节 团队信任的个游戏
第六节 团队沟通的个游戏
第七节 团队领导的个游戏
第八节 团队激励的个游戏
第九节 团队压力管理的个游戏
第二章 沟通能力培训游戏
**节 选择沟通方式的个游戏
第二节 提高表达能力的个游戏
第三节 提高发问能力的个游戏
第四节 提高倾听能力的个游戏
第五节 提高反馈能力的个游戏
第六节 提高与上级沟通能力的个游戏
第七节 提高与同事沟通能力的个游戏
第八节 提高与下属沟通能力的个游戏
第九节 提高与客户沟通能力的个游戏
第十节 提高人际交往能力的个游戏
第三章 激励能力培训游戏
**节 激励方式的个游戏
第二节 目标激励的个游戏
第三节 潜能激励的个游戏
第四节 信任激励的个游戏
第五节 行为激励的个游戏
第六节 感情激励的个游戏
第七节 逆境激励的��游戏
第八节 激励下属的个游戏
第九节 自我激励的个游戏
第四章 执行能力培训游戏
**节 计划管理的个游戏
第二节 时间管理的个游戏
第三节 快速行动的个游戏
第四节 解决问题的个游戏
第五节 细节管理的个游戏
第六节 随机应变的个游戏
第七节 效率管理的个游戏
第八节 方法管理的个游戏
第九节 团队合作的个游戏
第十节 压力管理的个游戏
第五章 问题解决能力培训游戏
**节 识别能力的个游戏
第二节 分析能力的个游戏
第三节 沟通能力的个游戏
第四节 行动能力的个游戏
第五节 方法技巧的个游戏
第六节 学习能力的个游戏
第六章 创新能力培训游戏
**节 提高创新意识的个游戏
第二节 逻辑思考的个游戏
第三节 逆向思维的个游戏
第四节 创新方法运用能力的个游戏
第五节 学习创新的个游戏
第六节 自我超越的个游戏
第七节 管理创新的个游戏
第八节 营销创新的个游戏
第九节 服务创新的个游戏
第七章 绩效管理能力培训游戏
第八章 教练能力培训游戏
第九章 领导能力培训游戏

每一项能力更加细化，每一次培训更加系统，每一个游戏更趋合理。