**章 宁夏行政职业能力测验命题解读 **节 宁夏行政职业能力测验考情分析 行政职业能力测验是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是与行政管理工作密切相关的潜在基本能力,主要包括言语理解与表达能力,数量关系理解与运算能力,观察判断与推理能力,常识掌握与运用能力,资料理解与分析能力等*基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后,才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。 基于这种认识,在选择公务员的过程中��渐确定了上述能力要素中*基本、*主要和便于实际测查的内容作为行政职业能力测验的组成部分,即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大部分。 一、考试特点 随着公务员法的贯彻落实,公务员录用考试进一步制度化和规范化,考试试题也在进一步规范。行政职业能力测验考试从形式上体现了以下特点。 1。题目全部为客观性试题 在考试中,行测题目全部设计为客观单选形式,即使要测查考生的主观态度,也都采用客观化、标准化的试题,考卷与答卷(即计算机机读的答题卡)分开,考题全部设计为一个问题、四个选项的单项选择题。没有直接的主观试题,这就极大地提高了考试的严谨性和可信度,不仅使考试内容都依托于同样的难度而使所有考生都获得一个同等、公平的基础,而且阅卷与考试结果同计算机结合,避免了各种人为因素的影响,确保了考试的客观性、规范性和科学性,大大提高了考试在选拔人才方面的公信度和权威性。 2。考试题量大,覆盖范围广泛 行政职业能力测验的考试,无论题量还是知识点,都可称之为丰富。 2013年宁夏公务员考试参加了“上半年联考”,行政职业能力测验科目的题量为125道,答题时间为120分钟,平均1分钟一道试题。行政职业能力测验打破了学科专业之间的壁垒,考题涵盖了测查从事公共管理所必需的*基本的素质与基础能力的全部内容,天文、地理、人文、科技,无所不包。而要以不足工分钟的平均用时,从容作答上百道题目并取得高分,这本身也是在考查一个人在任务重、时间紧的环境下妥善处理各种复杂问题的能力。 ……