人力资源管理(第三版)

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作/译者：余凯成程文文陈维政出版社：大连理工大学出版社

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出版日期：2006年03月
ISBN：9787561116180 [十位:7561116187]
页数：386  重约：0.610KG
定价：￥32.00
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图书分类 >> 管理 >> 人力资源管理
图书分类 >> 经济、管理、贸易 >> 经济管理理论 >> MBA、EMBA用书
图书分类 >> 经济、管理、贸易 >> 企业管理 >> 人力资源管理

内容提要：

作为现代HRM前身的人事管理,本与企业管理中的生产、营销、财务管理等一样,是基本的管理职能之一,其重要性与其他基本职能无分轩轾。但传统的人事管理内容多属行政性的、程序性的,很少需要复杂的概念与技术,较易掌握,未受到应有的重视。近30余年来,随着科技的进步,白领比重的增大,经济全球化与竞争的强化,企业对员工工作的主动性与创造性的依赖性的依赖越来越重,现代人力资源管理应运而生。它的基本哲学和理念,所涉及理论与所采用技术的复杂与先进,与传统人事管理存在着质的差异,已不能同日而语。于是,HRM几乎成了一... [显示全部]

图书目录：

第1章人力资源管理概述
1。1 人力资源概论
1。2 人力资源在经济发展中的作用
1。3 人力资源管理
1。4 现代人力资源管理的基本价值观
案例1-1 从成功企业看新经济时代的人力资源管理
案例1-2 福临汽车配件股份有限公司
第2章人力资源管理
2。1 人力资源规划的基本内涵
2。2 人力资源规划的基本程序
2。3 人力资源需求预测
2。4 人力资源供给预测
2。5 人力资源规划的编制
2。6 人力资源规划的运用与控制
案例2-1 绿色化工公司人力资源计划
... [显示全部]

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