为了进一步规范企业效绩评价行为，确保评价结果的科学、客观和公正，推动企业效绩评价工作的深入开展，财政部、**经贸委、**企业工委、劳动保障部和**计委在认真总结评价实践经验的基础上，对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了修订，并于2002年3月重新颁布了《企业效绩评价操作细则（修订）》见修订后的“操作细则” 在评价方法的合理性。可操作性和适应性等方面有了较大提高，使企业效绩评价体系进一步趋于完善。

**章 企业效绩评价的起源和发展概述
**节 企业效绩评价产生的基本动因
第二节 国外企业效绩评价介绍
第三节 中国企业效绩评价的发展历程
第二章 企业效绩评价体系的基本内容
**节 评价主体与评价客体
第二节 构成企业效绩的基本要素
第三节 企业效绩评价指标体系
第四节 企业效绩评价标准
第五节 企业效绩评价计分方法
第三章 企业效绩评价的工作组织
**节 评价工作目的和工作范围
第二节 评价工作机构
第三节 评价工作实施方案
第四节 评价通知书
第五节 评价质量控制
第四章 基础数据资料的收集与审核
**节 我国企业会计信息管理现状
第二节 基础数据资料收集整理
第三节 评价基础数据资料的审核
第四节 评价基础数据的核实确认
第五节 基础数据核实确认与调整工作程序
第五章 财务指标的定量评价操作方法
第六章 非财务指标的定性评价操作方法
第七章 评价结果与评价报告
第八章 社会中介机构与企业效绩评价
第九章 企业效绩评价软件系统
第��章 企业效绩评价案例介绍
第十一章 企业集团内部效绩评价的组织实施
第十二章 企业效绩评价的应用领域
第十三章 有关领域的企业效绩评价
附录

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