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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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杨顺勇 / 复旦大学出版社 / 2014年04月 / 257页 / 约重0.430KG人力资源管理-(第四版)_杨顺勇_复旦大学_ -
赵永乐 / 电子工业出版社 / 2014年06月 / 312页 / 约重0.480KG《人力资源规划(第2版)》以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节,通过相关案例引导,逐步展开理论阐述。《人力资源规划(第2版)》注重实际操作能力的培养,单列一章对人力资源规划的过程和方法进行梳…… -
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文跃然 / 复旦大学出版社 / 2013年09月 / 293页 / 约重0.530KG本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者文跃然根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,多年的讲课积累以及给国内许多著名企业进行咨询的经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的…… -
陈国霖 林镇杰 吴大峰 / 清华大学出版社 / 2012年06月 / 316页 / 约重0.490KG《高等院校经济管理类专业应用型系列教材:ERP原理、应用与实践》共分6章，内容包括ERP系统基础及其常见ERP系统软件简介，ERP的生产制造管理和财务管理系统等。知识点全面，详细的介绍了ERP系统，让…… -
董克用 李超平 / 中国人民大学出版社 / 2011年07月 / 419页 / 约重0.700KG本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。 第三版保持了前版的…… -
李永瑞 / 高等教育出版社 / 2012年12月 / 385页 / 约重0.480KG《高等学校管理类专业基础课程教材:组织行为学(第2版)》由高等教育出版社出版。 -
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徐芳 / 复旦大学出版社 / 2009年12月 / 408页 / 约重0.685KG本书是代表中国最高水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材。详细介绍了人力资源培训与开发基本原理,主要由三部分…… -
(美)德斯勒 吴雯芳 刘昕 / 中国人民大学出版社 / 2005年09月 / 698页 / 约重1.167KG美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已经9次修订再版,且一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。本书自1999年引进出版以来,一直是中国市场上最…… -
胡君辰 / 中国人民大学出版社 / 2014年04月 / 379页 / 约重0.650KG组织行为学-(第二版)_胡君辰_人民大学_ -
刘昕 / 中国人民大学出版社 / 2012年10月 / 377页 / 约重0.630KG《教育部经济管理类核心课程教材:人力资源管理》是一本力图做到体系完整、内容全面、能够体现国际最新发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材，其中既有人才管理和循证人力资源管理等国际企业人力资源管理的前沿内容…… -
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赵曙明 / 北京师范大学出版社 / 2007年01月 / 310页 / 约重0.433KG本书在作者多年教学讲义基础上编写而成,追求概念的准确和逻辑的清晰,反映最新的管理实践和管理理论;着眼于人力资源管理实践与学科发展的趋势,反映新时代人力资源管理人才的基本素质、知识和能力要素,具有一定的…… -
薛求和 廖勇凯 / 复旦大学出版社 / 2010年07月 / 400页 / 约重0.530KG本书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上,注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素,特别加入了大量跨国公司在国际人力资源管理实践中发生的案例,深入探讨了全球化趋势…… -
(美)蒙迪(Mondy R.W.) (美)蒙迪(Mondy J.B.) 朱舟 / 机械工业出版社 / 2011年09月 / 423页 / 约重0.690KG本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中,人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源…… -
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秦志华 / 中国人民大学出版社 / 2014年04月 / 313页 / 约重0.530KG教材介绍了人力资源管理的基本原理和方法。自第一版出版以来得到了读者的积极响应。第四版在第三版的基础上，增加了近年来该领域的最新发展成果和实践经验，并对部分章节的内容进行了调整与更新，使得本书的逻辑更加……
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