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拥抱辉煌的六根魔杖(全四册)
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拥抱辉煌的六根魔杖(全四册)

  • 作者:舒化鲁
  • 出版社:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300045122
  • 出版日期:2003年10月01日
  • 页数:0
  • 定价:¥96.00
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    内容提要
    企业实现持续稳定发展有六道坎,这也是制约企业在全球化大市场中竞争获胜的六道坎。**道坎是企业决策质量低,决策不当,导致企业发展大波动;第二道坎是企业组织因人设事、结构臃肿与功能缺失并存,运行效率低下,不能对外部环境的变化作出快速有效反应;第三道坎是企业缺乏凝聚力,员工缺乏工作热情,甚*企业大量的劳动投入和管理投入,也难换来员工积极性的提升;第四道坎是企业内部单位、部门和个人的活动目标与企业发展目标脱节,单位。部门和个人彼此之间协调困难;第五道坎是企业没有完整统一的价值观念,更没有能构成企业核心竞争力的企业文化,组织内耗严重;第六道
    坎是员工发展滞后,人力资源直接成为制约企业发展的瓶颈。
    本书全面分析介绍了铲除这六道坎的六根魔杖。这六根魔杖尽管也名之为规范化管理,但它远不是简单的建章立制,而是分析介绍对应铲除这些坎的技术和方法。若企业运用这些技术方法,就能铲除这六道坎,在世界范围的动物世界中与狼共舞,立于不败之地。
    目录
    拥抱经久辉煌——企业持续稳定发展的途径和方法
    1 企业规范化管理实施的理论依据和误区
    2 企业整体规范化管理的标准和要求
    3 企业整体规范化管理的六部分工作
    4 企业整体规范企业管理的操作程序
    5 决策管理规范化的思路
    6 企业决策的内容体系
    7 企业决策分析方法
    8 企业决策的程序要求
    倍增组织效率——零管理层的企业组织架构与运行
    1 企业组织的性质特征与构成
    2 企业组织架构设计规范化
    3 企业组织运行管理规范化
    4 企业管理上的革命——流程管理
    5 流程结构管理
    6 流程活动和管理
    培植企业凝聚力——企业激励机制建设的技术和方法
    1 企业激励机制建设规范化的思路
    2 经济福利激励规范化的方法和程序
    3 绩效考核激励规范化的方法
    4 价值满足激励规范化的方法
    5 企业激励机制建设投入核算
    羽化强热企业文化——自主构建企业文化的思路和方法
    1 企业文化建设的思路
    2 企业文化的构成要素及其形成
    3 企业文化的分类
    4 企业管理模式选择
    5 员工发展管理问题的提出
    6 员工发展管理的内容
    7 员工发展管理的十个方法
    8 员工发展管理规范化的标准和实施程序
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