1 总则
1.《劳动合同法》实施之后，劳动合同适用范围扩大
【关键词】劳动合同 适用范围
2.**机关与没有签订劳动合同的劳动者之间是否存在劳动关系？
【关键词】**机关 借调人员 劳动关系 适用范围
3.职业运动员与俱乐部之间因工作合同而发生的纠纷是否属于劳动合同纠纷？
【关键词】职业运动员 俱乐部 劳动关系 适用范围
4.直销人员与直销单位建立的聘任合同是不是劳动关系？
【关键词】直销 聘任合同 劳动关系 适用范围
5.个体工商户与雇工之间的关系适用劳动法吗？
【关键词】个体工商户 雇工 劳动关系 适用范围
2 劳动合同的订立
6.企业单方续订劳动合同是否有效？
【关键词】单方续订有效
7.没有签劳动合同，口头承诺的待遇有效吗？
【关键词】口头承诺待遇订立劳动合同
8.招用劳动者时，用人单位收取抵押金违法吗？
【关键词】抵押金监督检查订立劳动合同
9.劳动者没签字，劳动合同当然无效
【关键词】订立劳动合同 签字 生效要件
10.劳动合同不盖公章是否有效？
【关键词】签字 盖章 无效订立劳动合同
11.**期约定半年合法吗？
【关键词】**期半年
12.没约定报酬的怎么算工资？
【关键词】劳动报酬 集体合同 同工同酬 订立劳动合同
13.没有约定劳动合同的期限和劳动保护条件的劳动合同合法吗？
【关键词】劳动合同期限 劳动保护条件 **条款 订立
14.《劳动合同法》中无固定期限劳动合同的范围得到了扩大
【关键词】无固定期限劳动合同 适用范围 订立劳动合同
15.劳动合同未约定休息休假时间，单位可以不给休息休假吗？
【关键词】休息休假 **条款订立劳动合同
16.农民工符合条件的能否要求订立无固定期限劳动合同宁
【关键词】农���工 无固定期限劳动合同 订立劳动合同
17.职工在单位连续工作10年后提出续签无固定期限劳动？
……
3 劳动合同的履行和变更
4 劳动合同的解除和终止
5 特别规定
6 监督检查
7 法律责任
附录