全面建设小康社套，完善社会主义市场经济体制，贯彻人才强国战略，开创中国特色社会主艾事业新局面，对干部人事制度改革提出了新的更高的要求。公开选拔、竞争上岗既是干部选拔任用制度改革的重要成果，又是深化干部人事制度改革的重要举措。它对于拓宽选人视野，促进**人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。
2002年7月，**颂布《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一，并且规范了竞争上岗的适用范围和程序。
目前，公开选拔领导干部工作的区域，从沿海到内地、从地方到**与**机关逆步拓展；套开选拔的职位，从党政职能部门副职，进步推广到党政职能部门正职、一些选任制领导干部提名人选和企事业单位领导干部；公开选拔领导干部的报名对象，从本地区、奉系统逐步发展到面向全省、全国，乃至在国外的留学生；公开选拔领导干部的数量避年增长。竞争上岗工作也已在全国范围内广泛开展，据有关部门统计，2000年，全国公务员竞争上岗人数为55283人，占同年晋升人数218233人的25．33％；2001年，竞争上岗人数为102118人，占同年晋升人数244320人的41.79％；2

**部分 *新时政
**章 人类面临的全球性重大问题
第二章 国内重大时事专题
第三章 国外重大时事专题
第四章 国内外大事记
第二部分 政治
**篇 马克思列宁主义
**章 哲学
第二章 政治经济学
第三章 科学社会主义
第二篇 毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想
**章 毛泽东思想
第二章 邓小平理论
第三章 “三个代表”重要思想
第三篇 中共党史、党的学说和党的建设、党和**的方针政策
**章 中共党史
第二章 党的学说和党的建设
第三章 党和**的方针政策
第三部分 经济
**章 社会主义市场经济体制
第二章 微观经济
第三章 宏观经济
第四章 国际经济
第四部分 法律
**章 法学基础理论
第二章 宪法
第三章 有关部门法
第五部分 管理
**章 公共行政
第二章 公共政策
第三章 领导学
第六部分
**章 科学技术与社会
第二章 科学常识与科学前沿问题
第三章 高新技术及其产业化
第七部分 历史、国情国力及公文写作与处理
**章 中国古代史
第二章 中国近现代史
第三章 中国当代史
第四章 世界历史
第五章 国情国力
第六章 公文写作与处理
附录1：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲
附录2：反分裂**法
附录3：中华人民共和国公务员法
附录4：中华人民共和国行政和许可法
附录5：中华人民共和国物权法
附录6：**突发事件紧急预案