候补文官属于官僚**中的一部分，也是清代社会群体之一。在晚清，特别是咸丰军兴以后，由于政治变迁和社会转型，候补文官群体发生了重大的变化。他们分布于**和地方各省，直接参与行政和社会事务，与晚清政治之间有直接、持久和深刻的互动影响。本书以晚清候补文官群体为研究对象，借助社会学、政治学和心理学的理论为分析工具，以候补文忱与晚清政治的互动关系为基本框架和主线，概括候补文官群体的基本特征和在晚清的基本状态，分析他们的职务活动，甚至非职业务活动对晚清政治的影响。同时探讨候补官员群体在从事政治事务时，他们自身所发生的变化，并对此作出合理的解释。从候补现象严重化以及候补冗官问题难以克服的角度，管窥中国专制政治和思想文化的特征。本书研究的时间跨度为1851-1911年。

序
绪论
**节 本课题研究现状述评
第二节 研究思路和选题的意义等
**章 候补文官的分布与人事管理
**节 候补文官内涵的界定及其他
第二节 候补文官的分布与成因
第三节 候补文官存在的必要性
第四节 候补文官的人事管理
第二章 候补文官群体及其特征
**节 候补文官群体的构成
第二节 候补文官群体的特征
第三节 候补文官的社会流动
第四节 候补文官的生活与心态
第三章 候补文官与传统事务
**节 晚清传统事务及其新变化
第二节 职事：常规和临时事务
第三节 传统职事与候补文官的互动影响
第四节 具有双重特性的差委制
第四章 候补文官与新式事务
**节 候补文官从事实业经营与管理
第二节 候补文官投身外交和宪政事务
第三节 候补文官参与军警和教育事务
第四节 候补文官的应变与自变
第五章 候补冗官与晚清吏治窳败
**节 对法定任用制度的冲击
第二节 候补文官的素质和能力低下
第三节 奔竞和滥用对官场风气的破坏
第四节 “掠夺式”的署缺与差使
第六章 矛盾与变革：候补冗官因果链
**节 候补冗官问题：矛盾汇结点
第二节 晚清官绅的改革建议
第三节 晚清政府对候补冗官问题的调整
第四节 两难：清季改革候补冗官问题的结局
结语
征引史料与参考论著
后记