从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成为一个公司必不可少的人，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。很多人不从自身惰性因素中寻找原因，却终日喋喋不休于外事外物对自身的影响，其实这对改善自身的工作环境，提高工作效率，****无济于事。请你加快行的动步伐吧，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的从业素质做起，从阅读《企业公司**员工培训手册》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的**员工。
本书提出的建议简单、具体，它告诉你该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达成所逸求的成效，引导你在工作中做出更多的贡献，也能让你从工作中获益更多。

**章 职场要求
一、公司*需要的员工
目标远大永不满足的人
积极行动的人
发挥自己专长的人
尽职尽责工作的人
富有创意的人
诚实可靠的人
有团队精神的人
严格守时的人
踏实工作的人
感恩忠诚的人
不断学习的人
服从拒绝借口的人
公私分明的人
完成工作的人
自动自发工作的人
保守公司机密的人
二、公司坚决不用的人
没有创意的人
刚愎自用的人
缺乏协作精神的人
不忠诚的人
泄露公司商业秘密的人
不能荣辱与共的人
诋毁别人成绩的人
躺在自己文凭上的人
精神萎靡不振的人
不能胜任工作的人
适应力薄弱的人
浪费**像流水的人
百无一用的“白纸人”
不懂得收集信息��人
三、基本的办公常识
掌握办公设备的使用规定
灵活处理日常问题
与公司签订聘用合同
认识自己*低工资的内容
秘书对文件收发的处理
有礼貌地处理投诉电话
职员应有的三点认识
不要递上措词恶毒的辞职信
在薪水与守法之间做出选择
公司职员出差须知
从零做起，做一个职场勤务员
第二章 礼仪规范
第三章 环境适应
第四章 职场社交的技巧
第五章 团队精神
第六章 绩效薪酬
第七章 进修与培训