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赢在感恩
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赢在感恩

  • 作者:宿春礼 邢群麟
  • 出版社:华夏出版社
  • ISBN:9787508045382
  • 出版日期:2008年01月01日
  • 页数:195
  • 定价:¥24.80
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    内容提要
    感恩是一种当今社会普遍缺失的生活态度、生存智慧和品德素养,同时也是员工在职场生存发展的必备品质之一。感恩是**的企业文化中不可或缺的一部分。优秀的员工应该有意识地培养自己对公司、领导、同事、朋友,以及家人的感恩之心。而对于困境、挫折如果能不灰心丧气,而是怀有感恩的态度,则定能踏上成功和**的阶梯,在职业生涯中获得双赢、乃*多赢的**成果。
    本书向读者讲述了赢在感恩的若干精彩故事和深刻哲理,内涵丰富,生动精辟,是一本适合每个追求**的人阅读的心灵读物。
    文章节选
    **章 感恩文化的*佳典范
    松下:“万事拜托”的感恩文化
    松下幸之助是现代史上*成功的实业家之一。他只受过4年的小学教育,9岁时,以l00日元创业,发展到现在的松下集团——世界三大电器企业之一,其本人也在日本富豪榜中雄踞首位。在日本,他被尊为“经营之神”,在西方,他的照片登上了美国《时代》周刊的封面,这表明他已跻身于***企业管理天才的行列。
    20世纪30年代中期,基于“以人为本”,为了振奋员工的“松下精神”,松下幸之助专门制作了公司的“社歌”,还制订了“松下七精神":产业报国、光明正大、协和一致、努力向上、礼貌谦虚、顺应时势、感恩报效。为了使众多的事业部都能贯彻松下幸之助的经营理念,松下集团在每年年初进行一次由松下幸之助参加并做讲演的“经营方针发表会”。员工们在每个工作场所实行“朝礼"制度,背诵公司“七精神”,*后还要宣誓:“作为一个产业者,绝不违背自己的本身”。在下班前几分钟,员工还要对照公司的“七精神”检查这**的言行。这种“朝礼”制度,已被日本许多企业采用。
    松下认为:当员工有100人时,他必须站在员工的*前面,身先士卒,发号施令;当员工增*l000人时,他必须站在员工们的中间,恳求员工们鼎力相助;当员工达到1万人时,他只要站在员工的后面,心存感激即可;当员工达到5万*l0万人时,除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导他们。
    松下先生一向有“企业的*大财产就是人”的信念,正因为将员工视做财产,所以他从不随便裁减员工。
    从另一个角度讲,松下先生的“企业的*大财产就是人”的理念,正是来源于他那种“万事拜托”的感恩心态。
    企业犹如一个大家庭,它的兴衰荣辱与其中每个成员都有十分密切的关系。企业成功了,固然有***和管理者的功劳,但也离不开普通员工的汗水和心血。作为一名优秀的***和企业家,必须怀有对员工的感恩之心——没有他们,就没有自己的成功。只有这样,才能把员工维系在企业这个大家庭之中,同呼吸、共命运,为企业的兴旺发达赴汤蹈火。
    ……
    目录
    **章 感恩文化的*佳典范
    松下:“万事拜托”的感恩文化
    蒙牛:以感恩心为文化灵魂
    沃尔玛:感恩我们所生活的社会
    麦当劳、肯德基:彰显企业感恩文化的人情味
    惠普:以感恩文化留人
    壳牌:努力践行感恩文化
    古井:新人标准的核心就是爱心和感恩
    广州丰田:感恩戴德,饮水思源
    第二章 感恩:造就员工**之本
    工作即是上天的恩典
    心怀感恩,你将愈加谦和、可敬
    感恩是一种**的能力
    感恩缔造双赢
    懂得感恩之人,永远受公司垂青
    学会感恩,方能成就事业和生命的高度
    没有低贱的工作,只有漠视感恩的心
    不懂感恩,等于遗弃幸运
    做个诸葛亮式的杰出员工
    第三章 感恩焕发巨大的内在驱动力
    忠诚,感恩之果
    感恩,为勤奋加足动力
    学会感恩,自动自发
    感恩,领跑工作激情
    责任一半,感恩一半
    感恩,没有任何借口
    感恩加速执行力
    感恩的人赢在细节
    感恩,是*好的自律良方
    第四章 抱怨就是自我攻击,感恩就是自我祝福
    感恩是根治抱怨的良药
    不做抱怨不休的“庸马”和“驽马”
    与其抱怨,不如自省
    化被动为主动,化抱怨为抱负
    会感恩的人,才能享受工作
    把问题留给自己,把结果交给老板
    频繁跳槽是对感恩*大的亵渎
    第五章 感恩困境是成长的阶梯
    对挫折微笑,对困境感谢
    感谢压力,激发斗志
    用感恩**乐观,你才能更快地成长
    感恩失败,做一个越打越转的陀螺
    不为失败找借口,只为成功找方法
    第六章 感恩公司,它就是你事业发展的平台
    感谢公司,它是实现自我价值的舞台
    对公司感恩,*大的受益者是自己
    感恩,才会将公司利益摆在**位
    心怀感恩,比别人多做一点
    绝不做一个旁观者
    扬帆远航,与公司同舟共济
    第七章 感恩老板,他也在为你工作
    第八章 感恩同事,共创双赢
    第九章 感恩身边的每一个人
    第十章 带着一颗感恩的心生活
    附录
    编辑推荐语
    为什么公司总把重要的职位留给心怀感恩的员工?为什么感恩的人总是活得那么快乐?
    竞争日趋激烈的职场,永远青睐具有多种优秀职业素养的“**员工”。《**员工赢在职场》系列丛书全面深入系统阐释了员工必备的十种成功职业素质:责任、感恩、忠诚、敬业、人品对于员工自我塑造、完善人格、加快自身职业提升的重要意义;纪律、创新、方法、细节、态度对于增强员工与团队执行力、提高工作效能、增强企业的市场竞争力的重大价值。书中配有大量案例,通俗易懂,适合作为大中小型企业员工的培训教材和参考读物。 本书向读者讲述了赢在感恩的若干精彩故事和深刻哲理,内涵丰富,生动精辟,是一本适合每个追求**的人阅读的心灵读物。
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