前言
**篇 工作承载责任,责任胜于能力
**章 信守责任的*佳典范
责任和忠诚:军人精神的内核
美国海军陆战队的核心价值卡
大庆精神:责任有多大,事业才有多大
微软:人可以不伟大,但不可以没有责任心
罗文:主动负责的*佳典范
李素丽:全心全意,尽职尽责
第二章 责任沉淀在每个人的生命里
责任:对使命的忠诚和信守
责任是一种伟大人格的体现
选择了工作就等于选择了责任
让负责成为自己的生活态度
责任至高无上
第三章 责任胜于能力
责任胜于能力
责任本身就是一种能力
能力永远由责任承载
1盎司的责任胜过1磅的智慧
唯有责任才能让能力展现*大价值
第四章 对工作负责就是对自己负责
糊弄工作就是糊弄自己
对工作负责就是对自己负责
活儿是为别人做的,更是为自己做的
勇于负责,才能得到更多青睐
第五章 责任焕发驱动自我的内在力量
责任激发你的潜能
责任为你带来勇气和动力
责任铸就坚忍和执著
责任点燃激情
责任让你更勤奋
第六章 责任本身就是奖赏
责任是**的原动力
责任即荣誉
负责任者赢得尊严
负责任的精神让你出类拔萃
第二篇 责任��在落实,关键要看结果
第七章 探寻企业责任落实不力的根源
从“破窗效应”看责任心的缺失
组织的无序状态是罪魁祸首
管理者对责任的落实没有常抓不懈
权责缺失,导致责任落实不力
监督不力,则落实不力
第八章 培养组织及个人的责任落实力
责任没有落实,一切都是空谈
明了执行角色,才会落实责任
从“田忌赛马”看责任落实流程的优化
完善的制度一一责任落实到位的有力保障
有效沟通,决定责任落实的成败
合理授权一一全面落实责任的助力器
加强培训,有效提高员工的责任落实力
认同组织核心价值观,做一名落实型员工
第九章 责任落实要到位,关键看结果
树立结果心态,强化“结果导向”
海尔:日事日毕,日清日高
麦当劳:将责任细化到数字之中
宝洁:用备忘录驱动责任落实
实施有效评估,促进责任落实效果
第十章 有效落实责任的5个方法
秩序:落实型员工的必修课
“零一二三四五”自我修炼法
把握责任复命实践中的5个关键
把一年中的一个月设为“无借口月”
坚决执行“四小时复命制”
第三篇 企业和政府人员的责任重于泰山
第十一章 社会责任:企业的生存之本
企业因“责任”而存在
企业的社会责任不容推卸
承担社会责任是企业家的职责
不负责的企业是*不赚钱的企业
第十二章 **责任重于泰山
**生产关系一切
能承担责任,才能**生产
堵住事故漏洞靠人人尽责
让岗位负起责任
第十三章 政府人员的责任关系国计民生
只有明确责任,才能保证问责到底
“行政不作为”的背后是责任心的缺失
*大的浪费莫过于战略决策的失误
尽职尽责,培育责任文化
第四篇 勇于负责,成为组织*爱欢迎的人
第十四章 尽职尽责,让责任成为习惯
无论如何都要以公司的利益为重
责任体现忠诚
视节约为己任
敬业,责任心的延伸
第十五章 细节体现责任,责任决定成败
一个烟头,54条人命
蝴蝶效应:没有孤零零的责任
工作中的小疏忽,客户心中的大问题
钉好一枚纽扣,比缝制一件粗制的衣服更重要
第十六章 拒绝借口**执行
任何借口都是推卸责任
责任所在,义不容辞地执行
扯皮到此为止
不找借口,体现**执行力
第十七章 认真负责,缔造**工作
对自己工作的结果负责
**是**的工作标准
不断质疑和改进自己的工作
认真负责,确保结果零缺陷
第十八章 超越责任,成为组织*受欢迎的人
承担分外的事,让金子的光更耀眼
永远超过老板的期望
着眼全局,像老板一样思考问题
与公司一起成长
员工责任感自我宣言
培养员工责任感每月行动计划表
员工责任感具体培养方案
后记