有战略不一定有目的，有使命不一定有目的，有愿景也不一定有目的，那么成就伟大公司的目的是什么呢？
拿企业目的这个标尺来衡量耳熟能详的大企业，你会发现，拥有目的的竟****。作者认为麦当劳没有目的，通用电气缺乏目的，就连杜邦也……
当企业目的指导着一个公司前进时，***能从目的中自然规划出愿景，建立起使命，并总结出价值标准。在这种情况下，公司不需要再去刻意地“协调一致”，因为目的本身已经对顾客和员工产生了凝聚力。

第1章 什么是企业目的
“一个人自身的条件决定他所做的事情。”
——歌德
其他的孩子睡觉前听到的是童话故事，而我所听到的却是降临在我们家庭的灾难。当我还只有六七岁的时候，每天晚上睡觉前我想到的都是这样的情景一一那天一些激进分子来到我们在希腊的农庄，他们想抓我的父亲，但是我父亲早就离开了家，加入了解放家乡的斗争中，于是那群激进分子就拿剩下的妇女们开刀。
那天我们村有54名妇女。这些人要求她们说出我父亲的下落，但是她们全都不说。于是，所有这些妇女都被枪毙了，只有两个人活了下来，她们受了伤，还是靠藏在其他的尸体下面捡回了性命。
我讲这个故事不是为了耸人听闻，而是因为真实的故事比起抽象的观点来更具有说服力。的确，我们都从故事中学到了许多东西，无论是我们孩提时代听到的童话还是后来读到的人物传记。当然，这也不是说我认为了解惨绝人寰的悲剧就是学习企业目的的*佳途径，我们也可以通过其他非残忍的方式学习，但是悲剧的力量在于，即使在风平浪静的日子里，你也不会全然忘记那发生的一切。
所以尽管悲剧降临了我的家庭，但是我却因此在任何情况下都不会忘记目的的**含义——因为即使我家在那天遭到毁灭，但我家人的死只会使人民更早地觉悟，*终压迫希腊人民的这些反动统治力量一定会被人民推翻。我的那些死去的家人是为祖国的自由而牺牲的，这样想也许稍稍可以让我的心灵得到一点慰藉。
沉重的故事培育出沉思的孩子。12岁时我开始阅读修西得底斯（Thucydides）的作品，那篇由伯里克利（Pericles）为死于公元前490年的雅典人宣读的悼文给我很大的震动。有些读者可能已经忘记了希腊的历史，这篇悼文产生于雅典和斯巴达之间历时长久的战争年代。雅典和斯巴达不仅仅只是敌对城市，它们之间的文化也截然不同：雅典以“自由”著称，而斯巴达以“保守”闻名。雅典和斯巴达之间的战争常难分胜负——斯巴达的军队经常入侵雅典，但是当弹尽粮绝的时候就会撤军。在伯里克利发表那篇悼文之前，斯巴达获得了**的胜利。在那场战役里，斯巴达取得了决定性的胜利，雅典军队士兵死伤惨重，雅典城邦的一些*受尊重的**也在那次战役中阵亡，雅典士兵的士气**低落。
就在那样的背景下，伯里克利发表了那篇悼文。他的悼文不仅成为了林肯总统第二次就职演说的模本，也体现在丘吉尔发表的“不列颠之战”的演讲之中——我一遍遍地重读这篇悼文，它成了我深爱的文章。在我成为一个少年之后，我抄写了这篇悼文两遍，*终，我记住了它。
……

**序（罗杰·费希尔）
致谢
**部分 企业目的的内涵
第1章 什么是企业目的
第2章 企业目的的真正价值
第3章 容易与企业目的混淆的概念
第二部分 关于企业目的的故事
第4章 托马斯·沃森热衷于探索发现
第5章 沃伦·巴菲特：金融艺术家追求**之旅
第6章 山姆·沃尔顿对待顾客的利他主义精神
第7章 亨利·福特和西格蒙德·华宝的英雄主义目的
第三部分 企业目的如何成就伟业
第8章 目的与士气
第9章 目的与创新
第10章 目的与竞争优势
第11章 目的与领导力
附录A 执行企业目的
附录B 潘希亚和博思艾伦咨询公司：我们的方案
附录C 50条要点
注释
参考文献
译者后记

享誉世界的思想家尼科·默克基安尼斯对领导力的全新诠释。
“这是一个民众抱怨商业缺乏诚信的时代，《企业目的》向企业领导展示了如何在重拾企业信心的同时为企业创造经济效益。尼科·默克基安尼斯所著的《企业目的》内容翔实、行文风趣、引入深思，是一本有益于全世界企业人的书籍。”
——罗莎白·默丝·坎特，哈佛商学院知名教授，《信心：创造成功的循环》的作者
“对于跨国大企业的高层管理人来说，如何在尊重多元文化的基础上激励员工为同一个目的努力工作是一个亟待解决的问题。尼科·默克基安尼斯所著的《企业目的》诠释了目的，并让员工认同企业目的的重要性和实施方案，因此，阅读本书有助于帮助企业维护股东的利益。我特向读者**这本****的好书。”
——约瑟夫·阿克曼博士，德意志银行**执行官
“通过对目的的理论的阐述，默克基安尼斯向读者精心展示了那些伟大公司的成功秘诀。*重要的一点是，他通过自己有力而易于理解的论述，把具有强大感召力的目的理念引入到我们的生活中。”
——道格拉斯·科南物，金宝汤公司董事长兼**执行官
“尼科·默克基安尼斯所著的《企业目的》是一本精彩的好书，作者在书中描述了企业领导人需要具备的素质，并告诉我们什么样的领导才能创建伟大的公司，并使公司获得持久的发展。对于所有企业家、商业总裁和那些希望成为企业家和管理者的人来说，这是一本不可不读的著作。”
——马丁·利普顿律师，沃切尔·利普顿·罗森·卡茨律师行合伙人
“纪科·默克基安尼斯有着丰富的咨询经验，经他咨询的公司遍及全球。本书中，作者通过引人入胜的实例向读者阐述了与企业成功息息相关的企业目的理论。本书将激励企业的**执行官，启发那些想成就一番事业的执行官和主修工商管理的学子们。”
——唐纳德·菲利普斯，《林肯论领导》和《论速度的翅膀》的作者
作者以翔实的案例为基础，分三部分向读者展示了什么才是真正的目的，目的的类别以及目的如何引导企业走向成功。作者追溯哲学根源，分别阐述了与商业企业息息相关的四大目的：探索发现、追求**、利他主义和英雄主义。通过读者耳熟能详的成功企业，我们可以看到这四大目的是如何以其特有的方式，激励着不同行业的人们推陈出新，不断改写行业现有的游戏规则，创造出****的辉煌业绩。