综观《企业文化的力量》一书,具有三个突出的特点:
一是始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义核心价值体系,体现了马克思主义中国化*新成果对企业文化建设的根本要求和指导作用。在当代中国,企业文化建设是社会主义先进文化建设的重要方面。正因为如此,企业文化建设必须符合社会主流价值观,反映时代发展进步的要求。包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系,是马克思主义中国化*新成果,是当代中国先进的、科学的思想文化的集中体现,也是我国经济社会发展的根本指导方针。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。我们无论是开展企业文化建设理论研究,还是推进企业文化建设实践,都必须始终坚持中国特色社会主义理论体系,切实贯彻社会主义核心价值体系。这是确保企业文化建设坚持社会主义先进文化方向的根本性问题,决不能有丝毫的含糊和动摇。
二是准确把握企业文化的本质特征,既从企业文化意识形态属性,又从企业文化管理属性上来深刻理解和认识企业文化及其重要作用,扩大了认识的视野,也深化了认识的深度。目前,企业文化建设实践