很多人看到别人到了某个单位，收入、待遇都有所提高，自己就看着眼红，也产生了换一份工作的想法。其实，每个人都有自己的人生轨迹，但盲目地比较就容易陷入误区，在别人的拥有里寻找痛苦。有道是“这山望着那山高”，不要以为下一份工作会更好，你所在公司对你的评价以及你自己成就感的本源，总是来自你在本职工作中的成绩。善待并做好你手头的这份工作，才是你真正的本分。《别以为下一份工作会更好》传达的是一种“不抛弃，不放弃”的员工行为准则，一种“不冲动，不盲动”的职场工作戒律，适合企业对员工进行培训。

【智者如是说】
宝贝放错了地方便是废物。
--富兰克林
人生定位的*佳目标，不是*有价值的，而是*有可能实现的，同时也必须是*适合自己的，因为只有适合你，成功的可能性才大。
现代社会一个突出的特征就是延伸出无穷多的人生领域，而且每个领域都散发出强烈的诱人气息。此时，人若把持不住，什么都想去尝试一番，并且试图想获得成功，那么，就必然会陷入人生的窘境之中。
工作中，有些员工频繁跳槽，总找不准自己的位置。他们中大部分是只考虑公司的经济效益、物质待遇、职业热门、是否体面等，而没认真考虑自己是否适合这份工作。还有一部分人换工作时只考虑在这个公司是否有发展，但自己在那里能否施展才能、有发展空间，就很少去考虑。
有些问题，不是换个地方就能解决的，它会跟随着你，直到你真正面对它，把它解决掉。 改革开放之前，人才“一次分配定终身”。人才只是社会主义大厦的螺丝钉，拧在哪儿就要在哪儿发光。对下一份工作不用操心，也不存在跳槽的问题，一切服从组织安排。改革开放之后，人才得以松绑，自由流��得到许可。今天，自主择业、双向选择的市场配置模式已经取代了计划调配的行政配置模式，人才有更多的就业选择权力、有更广阔的职业发展空间、也有大不了从头再来的试错机会。
正是因为人才资源的配置模式发生了重大变化，以80后为主体的年轻一代面临着和前辈们完全不同的就业环境。就业选择是年轻人的权益也是年轻人必须承担的责任，没有人能为你拿定主意，“父母之命，媒妁之言”不再适合职场，跳槽还是不跳，这是个问题，全部由你。
然而，在跳与不跳决定之前，你要了解就业市场的运行规则。
首先，就业市场存在着供求关系。我国已成为世界第三大经济体，一切欣欣向荣，经济持续快速发展提供了大量的就业岗位和发展机会。但是再多的就业岗位在我国庞大的求职者面前都会黯然失色。**“十一五”规划预计五年间解决4000万就业岗位，每年能提供就业岗位不到1000万。来自教育部的信息显示，2008年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人。由于2007年尚有70万～80万大学生未能就业，因此2008年实际需要就业的大学生超过了600万人。600万需要就业的大学生人数已经超过丹麦(545万，2006年)或挪威(474万，2007年)的全国人口，相当于一个深圳的人口数(598万，2006年)或苏州(606万，2006年)、无锡(590万，2006年)、大连(603万，2006年)等国内大城市人口数。除了大学生以外，还有失业人员、军转干部、留学归国人员甚至农村转移劳动力都要来争夺就业的蛋糕。在你选择跳槽的时候，你要问问自己在“僧多肉少”的就业环境中，抢到的会是一块“肥肉”吗？
其次，跳槽有收益也有成本。他山总是比这山高，他人碗里的肉总是香。为了理想，我们无怨无悔，可以抛下一切，为理想而生。到了新的组织、到了新的岗位，获得的薪酬待遇就是经济收益。新的环境、新的起点所带来新的希望、新的感受，这不能用**衡量，学术界称之为心理收益。经济收益和心理收益是你跳槽的收益。但是，搬三次家如着一次火，对于跳槽也是如此。离开了原来的组织，获得了自由，但往往也自由得一无所有。原来岗位上的薪酬没了，原来可能的晋升机会也丧失了，原来熟悉的、费尽心思培养的关系也没了。更要命的是跳槽过程要花费很多的时间、精力和**，丰富的跳槽履历只能说明你职场上过于浮躁、短视，缺乏“忠诚度”，因此更容易被拒。能够用**衡量的属于经济成本，不能用**衡量的属于心理成本，二者构成了跳槽的成本。你跳之前，得好好算算，这是一桩好的买卖吗？

**章 难道工作都是人家的好
第二章 别以为下—份工作会更好
第三章 年轻人，你的名字叫冲动
第四章 薪水低只是—个过程
第五章 打盹的都是输家
第六章 好老板是你不断成长的榜样
第七章 以一颗感恩的心工作
第八章 是公司成就了你
【测试l】目前的工作适合你吗
【测试2】你适合做什么工作
参考文献
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“不抛弃，不放弃”的员工行为准则
“不冲动，不盲动”的职场工作戒律
这本书为你娓娓道来的，是一种职场沉浮的学问，一种大众生活的哲学。值得困惑、躁动、活跃于职场围城内外的人们去体味、去琢磨。
--**人力资源管理专家吴雯芳
台湾**的证严法师曾经说过：“人生只有使用权，而没有拥有权。”到底人生的使用权在哪里呢?林少山先生的《别以为下一份工作会更好》正是一本告诉你如何让人生拥有**表现技巧的著作。
一清华大学MBA特聘教授、中国式魔鬼训练**人杨一波
快乐工作，精彩生活!希望林少山先生的《别以为下一份工作会更好》一书能为你开启成功的心门。
--《当代经理人》杂志出版人吕传明
我**大家读一读(《别以为下一份工作会更好》这本书，里面告诉我们如何坚持梦想，如何认识自己，如何走向成功。
--亚洲电话行销**人、教育训练专家刘景澜
《别以为下一份工作会更好》不啻为给年轻员工们的一记当头棒喝，值得大家好好阅读与思考。
--台湾知名学者型企业家、华文网控股集团董事长王宝玲