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高级管理人员更换的原因与经济后果:一项基于企业绩效的实证研究

高级管理人员更换的原因与经济后果:一项基于企业绩效的实证研究

  • 作者:朱红军
  • 出版社:上海财经大学出版社
  • ISBN:9787810498821
  • 出版日期:2003年07月01日
  • 页数:150
  • 定价:¥15.00
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    图书详情

    内容提要
    本书是在作者博士论文的基础上形成的。作者为了保持博士论文的原汁原味,并未作较大的修改,其研究价值和学术性保留了博士论文的特色。作者以企业的绩效与**管理人员之间的关系为切入点,利用西方成熟的理论模型的统计分析方法,研究了管理人员更换的原因与经济后果。本书是我国**部比较系统地研究上市公司**管理人员更换及其经济后果的学术著作。
    目录

    中文摘要
    Abstract
    **章 引言
    **节 研究动机
    第二节 研究问题
    第三节 论文结构
    第二章 文献综述
    **节 控制权转移与**来之不易人员更换
    第二节 **管理人员更换与经营业绩
    第三节 **管理人员更换与股东财富
    第三章 理论基础、制度背景与研究问题
    **节 理论基础
    第二节 有关法规规定
    第三节 研究问题及其分析
    第四节 数据来源、样本筛选与行业调整
    第五节 经营业绩与盈余管理的衡量
    第四章 我国上市公司**管理人员更换的现状分析
    **节 董事长、总经理更换数量与比例
    第二节 **管理人员更换原因的初步分析
    第三节 前任**管理人员的去向与继任**管理人员的来向
    第四节 结论
    第五章 控股股东更换与**管理人员更换:经营业绩的作用
    **节 控股股东更换与经营业绩的关系
    第二节 控股股东更换、**管理人员更换与经营业绩
    第三节 结论
    第六章 **管理人员更换与经营业绩
    **节 分组检验
    第二节 回归分析
    第三节 结论
    第七章 **管理人员更换的财富效应
    **节 研究设计
    第二节 数据分析结果
    第三节 结论
    第八章 研究结论与研究的局限性
    **节 研究绪论与政策建议
    第二节 本书的研究局限与今后的研究方向
    附表
    参考文献
    致谢
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