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现代公司股票期权方案设计——现代公司激励方案设计丛书
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现代公司股票期权方案设计——现代公司激励方案设计丛书

  • 作者:宿春礼
  • 出版社:中国财政经济出版社
  • ISBN:9787500563266
  • 出版日期:2003年10月01日
  • 页数:364
  • 定价:¥30.00
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    内容提要
    有数据表明,全球前500家大工业企业中,有89%的企业已对其**管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。 该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容:股票期权计划概述;股票期权计划计划总体方案设计;股票期权计划管理方案设计;股票期权计划推广方案设计;股票期权计划实施方案设计;股票期权计划激励方案设计;股票期权相关方案设计;其他相关激励模式参照。
    目录
    目 录
    **章股票期权概述
    **节 股票期权的兴起
    一、股票期权的涵义
    二、股票期权的起源
    三、股票期权兴起的原因
    第二节 股票期权的类型与操作原则
    一、股票期权的类型
    二、股票期权的操作原则
    第三节 股票期权的适用范围
    一、上市公司的股票期权计划
    二、非上市公司的股票期权计划
    三、高科技企业的股票期权计划
    四、民营企业的股票期权计划
    [案例股票期权 成就富翁——清华同方的股票期权计划
    第二章 股票期权计划总体方案设计
    **节 股票期权计划方案分析
    一、实行股票期权计划方案的必要性
    二、实行股票期权计划方案的可行性
    第二节 股票期权的授予设计
    一、受益人的确定
    二、期权授予数量的确定
    三、授予价的确定
    四、行权价格的调整
    五、授予范围的确定
    六、授权期的确定
    第三节 股票期权计划的设计与执行
    一、股票期权计划的操作程序
    二、股票期权计划存在的普遍问题
    三、股票期权计划存在的特殊问题
    四、二板上市公司股票期权计划的设计
    第四节 股票期权计划的监督
    一、股票期权计划实施监督的原因
    二、股票期权计划监督的方式和内容
    [案例激励计划 授予期权——年摩托罗拉公司的股票期权方案
    第三章 股票期权计划管理方案设计
    **节 股票期权计划的管理方式
    一、股票期权计划的方案设计管理
    二、股票期权的授予管理
    三、股票期权的行权管理
    四、其他常见情况的管理
    五、股票期权管理的运作方式
    六、内部信息网的建立
    第二节 上市公司股票期权计划的设计与管理
    一、上市公司股票期权计划方案的设计
    二、上市公司股票期权计划需要解决的问题
    三、上市公司实行股票期权涉及的特别管理
    第三节 股票期权计划中的外汇管理
    一、上���公司实行股票期权涉及的外汇管理问题
    二、处理股票期权计划中外汇问题对策
    [资料股票期权计划管理办法
    第四章 股票期权计划推广方案设计
    **节 股票期权计划在世界范围内的推广
    一、股票期权计划在国际范围内的推广
    二、股票期权计划在亚洲的推广
    第二节 美国股票期权计划推广及成功经验
    一、美国股票期权计划迅猛发展的原因
    二、美国股票期权计划的基本内容
    三、美国股票期权计划的推广模式
    四、美国股票期权制对中国企业的启示
    第三节 中国股票期权计划推广及存在的问题
    一、股票期权的推广情况
    二、股票期权推广中存在的问题
    第四节 股票期权计划推广的障碍及对策
    一、股票期权计划推广的宏观环境障碍
    二、股票期权计划推广的技术性难点及对策
    [案例股票期权计划 员工价值转移——杜邦公司的股票期权计划
    第五章 股票期权计划实施方案设计
    **节 股票期权实施的理论基础
    一、人力资本理论
    二、剩余索取权分配理论
    三、企业家是“经济人”理论
    四、委托一代理理论
    第二节 股票期权的实施方式
    一、只向管理人员配股
    二、奖励“绩效股”给管理人员
    三、按经营管理人员的才能折股
    四、允许**管理人员持有ESO
    五、在股本结构中设立岗位股
    六、实行虚拟股票期权制度
    第三节 股票期权实施方案的设计与操作
    一、股票期权实施方案的设计与运用
    二、管理层收购的框架设计
    第四节 股票期权实施中的具体问题及对策
    一、股票期权实施需要解决的问题
    二、股票期权实施的具体对策
    第五节 股票期权模式设计与创新
    一、西方国家的股票期权模式设计
    二、中国的股票期权模式设计
    [资料清华同方股份有限公司股票认股权管理办法
    第六章 股票期权计划激励方案设计
    **节 股票期权激励概述
    一、股票期权激励的涵义
    二、股票期权激励的作用
    三、实施股票期权激励应具备的条件
    四、适应中国国情的股票期权激励方式
    第二节 股票期权激励的设计与操作
    一、股票期权模式的个性化设计
    二、股票期权激励的要素
    第三节 股票期权激励的利弊
    一、股票期权激励的优点
    二、股票期权激励存在的问题
    第四节 股票期权激励与企业重组
    一、管理机制的脱节是资产重组的效应瓶颈
    二、抓住企业重组的有利时机实施股权激励
    第五节 股票期权激励模式的选择
    一、股票期权激励模式的分类
    二、不同企业激励模式的选择
    [资料]股票期权激励试行办法
    [资料]股票期权激励实施细则
    资料]激励性股票期权计划书..................
    [资料]激励性股票期权协议书
    [资料]公司董事会一致同意的决议书
    [资料]公司股东大会一致同意的决议书
    [资料]激励性股票期权计划备忘录
    [案例]业绩股票 激励约束 ——F公司的业绩股票计划
    第七章 股票期权计划相关方案设计
    **节 股票期权的定价与再定价
    一、股票期权的定价
    二、股票期权的再定价
    第二节 股票期权的会计处理
    一、经营者股票期权会计处理的基本原则
    二、股票期权成本的确认与计量
    三、中国股票期权的会计处理现状
    四、股票期权会计处理中应注意的问题
    五、股票期权会计处理制度的几点建议 Z
    第三节 股票期权与所有权文化
    一、企业股票期权的授予
    二、交流与沟通 gO
    三、员工参与公司决策
    第四节 股票期权的税收问题
    一、股票期权征税的一般原则
    二、股票期权征税的相关政策
    第八章 其他相关激励模式参照
    **节 员工持股计划
    一、员工持股计划概述
    二、员工持股计划实践方式
    三、实施员工持股计划方案分析
    四、员工持股计划实施中的若干问题
    第二节 股份合作制
    一、股份合作制概述
    二、股份合作制企业的涵义及法律特征
    三、股份合作制企业中的职工持股
    四、实行股份合作制的三个环节
    五、股份合作制企业存在的问题
    第三节 动态股权制
    一、动态股权制概述
    二、实施动态股权制的效果
    附录: 股票期权期股的有关法规
    附录 北京市关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见试行
    附录 上海市关于对国有企业经营者实施期股权激励的若干意见试行
    附录 沈阳市国有企业经营者年薪制和期股期权管理办法
    附录 济南市关于对企业经营者实行期股激励与员工持股试点的指导意见
    附录 武汉国有资产经营公司企业法定代表人考核奖惩试行办法
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