《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子,它来自微软公司,如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢?你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗?

面试官:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。
这个问题是:下水道的井盖为什么是圆的?
范曼:它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖,但我也看过方的,长方的。
面试官:不过我们只考虑圆形的井盖,它们为什么是圆的?
范曼:如果我们只考虑圆的,那么它们自然是圆的,这种说法本身就是一种重复。
面试官:我的意思是,为什么会存在圆的井盖?把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗?
范曼:是有特殊意义。当需要覆盖的洞是圆形时,通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞,这是*简单的办法。
面试官:你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗?
范曼:在回答这个问题之前,我们先要看看盖子��面是什么。盖子下面的洞是圆的,因为圆柱形*能承受周围土地的压

500强面试题媒体评论

北京青年报 人才时代


“下水道井盖为什么是圆的?”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗?”不要以为这只是些异想天开的问题,这些可都是来自世界500强企业之一微软公司的经典面试题,而揭秘这些题目的由中国青年出版社出版的《世界500强面试题》一书正在网上与书店两线热卖,原本神秘莫测的大公司面试好像又变成了开卷考试,被公之于众。

面试题不是用来死记硬背的

本书为何能在各大排行榜上久居不下,中国青年出版社北京中青文书刊发行**总经理刘炜介绍,本书的目的不是告诉答案,让求职者死记硬背,而是从中学到一种思考问题的方法,他说:“我在面试时就曾使用过书上的一道题目,而面试者恰巧读过甚至是背过这个题目,他可以**地说出书中记录的全部三个答案,而我对他的答复是我希望听到全新的答案。我们的目的并不是需要你弄明白,并在面试时给出答案,它们只是想让你思考!”而各位HR经理也表示,这本书对于年轻的求职者了解大公司面试的奥秘从思路上有一定的启发和帮助,但绝不要当作真题来背。


互联网周刊


据说这些都是微软公司考察应聘者的面试题。一些零星的题目很早就被当作有趣的游戏,通过电子邮件在各个公司流传,吸引了很多人颇有兴致地去解题。还有那个*有名的“难题”:美国有多少个加油站?同理,问题也可能会是:中国或其他任何**,有多少个加油站或者别的什么东西?几乎没有一位前来参加面试的人事先拥有这个问题的准确答案。当然面试官的目的也不是让你告诉他这个数字,而是要考察你是否有一套解决问题的方法。解题的思路是:看看该国有多少人口,一般一个家庭拥有多少辆汽车或者多少个家庭拥有一辆车,一般人凭日常常识就知道大概;然后算一算一辆车加油的频率,或者考虑多少人口、多少街区需要一个加油站,*后能得出答案。不一定正确,只要你足够自信、运用一套逻辑推导的方法、能自圆其说,就成功了。咨询公司招人也常用这一招儿,他们*需要的就是这种人才——能把一个“难题”用一堆复杂而逻辑严密的、每一步推论看起来都正确无比的报告解答开。一个有心人—布莱尔·沃森,把这些问题搜集起来,形成了这本以微软面试题为主的书—《世界500强面试题》。看起来有点像新编谜语故事100篇吧!不过大家小时候看的故事背景不同,例如**的文成公主招驸马的考题:一颗珠子,有一个孔儿穿透珠子的两边。不过这个孔儿不是直的,中间弯弯曲曲。请问怎么把一根线从孔儿中穿过去呢?只有聪明的松赞干布知道怎么办:在孔儿的一头点一点儿蜂蜜,在一只小虫身上绑上线放在另一头,小虫闻着蜜味儿就钻过了孔儿,自然就把线穿过去了。现代商业社会,可以看这本《世界500强面试题》,解“脑筋急转弯”的乐趣是一样的。不过通过让参加面试者选择关于海边景色的四个选项,就判断出这个人是具有创造性的、还是只会循规蹈矩,其科学性值得怀疑。设计某些问题的专家,也不一定能回答出其他人设置的其他问题。聊为一乐是不错的。本书的卖点是希望成为“面试圣经”。毕竟有那么多人希望进入IT界**的大公司工作,微软中国研究院发出几个职位的招聘广告后,居然收到了几万份简历;大多数人不知道怎么准备面试,事后也不知道自己究竟是做对了还是做错了。一位叫芭芭拉的女子说:我一直想知道,当他们问我“你的缺点是什么”的时候,他们到底想听到什么。


新浪读书


本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度,而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考!如果你是一位求职者,你会发现这些问题非常有诱惑力,它们会让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官,**揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀


北京娱乐信报 书生活 书摘


新春刚过,新一轮人才的竞争又将展开,面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节,而**的企业必有独特的选择人才的方式,那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗?布莱尔·沃森,这位25年来500强公司的面试官,**揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。

本书的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强中的其他公司。作者也从朋友那里收集了一些问题,在收集这些问题上花费了一些时间,想到的是它们具有练习的价值。它们并不是真的需要你弄明白,并在面试时给出答案,它们只是想让你思考!和朋友、同事、教授讨论问题的答案。



本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度,而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考!如果你是一位求职者,你会发现这些问题非常有诱惑力,它们会让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官,**揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。