**章 了解20岁左右的跳槽环境
1 “雇求困难”的时代
2 为何低年龄层的人群失业率较高
3 “精神自立”的必要性
4 辞职理由是重要的判断标准
5 自由职业者的经历对跳槽不利吗?
6 企业内部的员工类型
7 择业时首先要确立职业观
8 潜在的错误组合在进入公司之前就已经存在了
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第二章 了解企业所需要的人才
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第三章 把握自己的“现在”
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第四章 笑到*后的跳槽方略
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第五章 制订跳槽战略以及日程要点
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第六章 与录用相关的应聘材料的写法
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第七章 面试的技巧
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第八章 改变自己的工作方式
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