《人力资源开发与管理/工商管理培训系列教程》

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图书详情

出版社

北京大学出版社
ISBN

9787301054895
作者
页数

0
出版时间

1900年01月01日
定价

¥20.00
所属分类

内容提要

本书的写作对象主要是企业管理人员，内容紧扣企业现存的问题，注重企业管理工作中的基本概念和前沿问题。任何一个有企业管理实际工作经验的读者，在阅读本书时都会产生不同程序的共鸣。言之有物、形象生动、通俗易懂是本书的主要特征。如果读者通过阅读本书，能够寻求到解决工作中遇到的疑难问题的方法或思路，或是印证自己在工作中积累的种种感受，并借此形成正确的工作方法，将是本书目标的*圆满实现。

**讲人力资源开发与管理——既古老又新颖的话题
一、什么是企业人力资源开发与管理
……
第二讲人员管理与组织设计
一、组织结构
……
第三讲人力资源分析与人力资源计划
一、人力资源分析
……
第四讲职务分析与目标管理
一、职务分析的由来和内容
……
第五讲企业人员的选拔与聘用
一、人员招聘的前期准备
……
第六讲工作评价
一、工作评价的基本概念
……
第七讲职业管理与员工培训
一、职业管理
……
第八讲企业薪酬与福利管理
第九讲企业文化与团队管理
后记