人生*终的决胜在于职场,而职场的决胜在于“职商”的高低。布莱尔·沃森根据500强公司多年的人力资源从业经验，提配以往或正在职场上春风得意的职员，过分自信不可取，人要及时审查自己、找出不足和先天缺陷。优越的待遇和工作环境，往往使得很大一部分职场人士对人力市场的变化和行情处在无知和盲目状态，自我感觉良好，天下惟我独尊，殊不知职业市场早已风云突变。在人的一生中，找到一份称心如意的工作很不容易，而要保证在人的一生四十年左右的职场上不断改变自己、充实自己、提高自己，确实不是易事、需要有较高的“职商”支撑。

**章 测测你的IQ
1. IQ自测自查
2. 你的逻辑推理能力系数为多少
3. 你的分析能力强吗
4. 数学能力测试
5. 你的反应能力怎样
6. 记忆能力测验
7. 你的想像力怎样
第二章 测测你的EQ
1. EQ自测自查
2.你的情绪稳定性高吗
3.你的克制在如何
4.你是一个热情的人吗
5.情绪紧张测试
6.乐观性测试
第三章 个性与职场
1.个性自测自查
2.职业兴趣测试
3.你能胜任何种工作
第四章 职场应对能力测试
1.职场应对能力自测自查
2.你能顺利走过面试关吗
3.你现在该跳槽了吗
4.你能抓住升迁的机会吗
第五章 工作效能测试
1.工作效能自测自查
2.你的执行力如何
3.你工作的主动性怎样
4.敬业精神问卷调查
5.检测你利用时间的效率
6.你对工作充满热忱吗
第六章 人生经验测试
1.人生经验自测自查
2.你是一个成熟的人吗
3.交际能力测试
4.你具有"察颜观色"的本领吗
第七章 心理素质测试
第八章 领导能力测试
第九章 合���能力测试
第十章 创业能力测试

“职商”这一新词的含义缩写为“EELTAP”：Education是教育，是*基本的因素；Experience是人生经验，包括社会经验和家庭经验；Leadership是**气质，需要有领导才能，合作精神；Leadership是集体主义精神，能够与人合作，因为一个人永远是势单力薄；Attitude对生活积极态度，P是双重意义，一是Passion热情，二是Performance效益，对工作的热情一定会产生效益。