本报告是中国人民大学劳动人事学院“中国就业战略报告”系列的**部。
2003年是1999年扩招后本科学生毕业的**年，大学生就业成为继城镇职工下岗再就业和农村劳动力进城就业之后出现的一个新问题，引起了社会各界的广泛关注。本报告从变革中的就业环境角度，借用文献整理、问卷调查和深度访谈等研究方法，系统深入地研究了中国大学生的就业问题。本报告提供的研究结论和政策建议，对认识和解决我国当前及今后大学生就业所面临的主要问题，具有重要的理论意义和实践价值。

变革中的就业环境与中国大学生就业
一 国内外有关大学生就业的讨论和研究
二 研究的命题、方法和数据来源
三 研究结论
四 政策建议和有待继续研究的问题
变革中的中国大学生就业制度
一 大学生就业制度的纵向分析
二 大学生就业制度的横向分析
大学生就业中的户籍制度研究
毕业生就业协议制度研究
变化中的就业环境与中国大学生就业的宏观总量分析
高校本科毕业生就业预期的实证分析
2003年北京地区高校本科毕业生就业意愿调查报告
关于用人单位对大学毕业生需求行为的研究
北京女大学生就业供求状况调查分析
他们缘何未签约
国外大学生就业政策：背景、措施与借鉴
新浪专访：每个人*大的“伯乐”是自己
新浪专访：天之骄子需要的观念革命

本报告总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献，通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法，从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面，对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。