有趣、深邃、启迪人心的管理论断，迄今为止公认的影响*大的管理法则。 没有什么比这些伟大的法则更能穿透管理的本质，它们是人类思想和智慧的结晶，其所包含的有趣解说看似简单，实为深遂的见解。它们历经漫长的时间洗礼以及无数人的实践，演变成为管理的真知之言。 领悟它们，它们将给你带来惊喜的改变。
没有什么比这些伟大的法则更能穿透管理的本质，它们是人类思想和智慧的结晶，其所包含的有趣解说看似简单，实为深遂的见解。它们历经漫长的时间洗礼以及无数人的实践，演变成为管理的真知之言。领悟它们，它们将给你带来惊喜的改变。

帕金森定律：二流上司造成三流下属
彼得原理：晋升是*糟糕的激励措施
“金鱼缸”效应：早一步监控，多一份保证
“刺猬”法则：合理距离，**团队
酒与污水定律：警惕破坏者
木桶原理：劣势部分决定整体水平
手表定律：多不如精
墨菲定律：做自豪的构想，做*坏的打算
路径依赖：锁定的选择很难改变
奥卡姆剃刀：保持简单**
霍桑效应：耐心倾听就是*好的沟通
“翁格玛利”效应：你能行，你能做的更好
达维多定律：抢先开发，主动淘汰
马太效应：穷者愈穷，富者愈富
凡勃伦效应：价格越高，越受青睐
零和原理：改变“有输有赢”的游戏规则
多米诺效应：一荣难具荣，一损真具损
不值得定律：态度决定结果
二八法则：80％的成效在20％上

为什么7个人做1个人的工作反而更忙？
为什么合情合理地提升下属却招来许多不必要的事端？
为什么管理制度越来越多、越来越全，而员工却越来越不知道自己该怎么办？
为什么一条道走到黑的悲剧一而再、再而三地重演，而善始善终者却少得可怜？
……
假如你是普通的管理者，你一直试图了解管理的真正奥秘，但苦于进入不了它的核心。
假如你是一名经理，你可能注意到这些问题，但并没有仔细深思它。
假如你是一位老板，你可能已经被这些问题折磨得头痛，但却一直找不到解决的方法。
……
翻开这本书，有趣、深遂、启迪人心的见解都包含在这些伟大的管理中，要达到进步或者超越只需谨记并适时地应用它们而已。
没有什么比这些法则更能穿透管理的本质，它们所包含的有趣解说看似简单，实为深遂的见解。对那些希望提高管理认知的人来说，毫不犹豫地了解它们是必须的。