《个体的崛起》由欧洲**管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写，是当前德国*具影响力的管理类畅销书，仅在欧洲的销售量就已超过30万册。
此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力**，并凭借其**颠覆性的管理哲学，在欧洲企业界倍受瞩目，斯普伦格也因此被公认为“德国**能打动人心的管理大师”。
在该书中，斯普伦格以有别于传统的理念，深刻分析了现代管理方法中存在的弊端，指出以缺乏个体独立性的员工建立不可替代的企业、生产****的产品是不可能的。该书不论在案例分析还是理论评述上，都称得上是一本有创见的好书。

序言
**篇 无所谓企业
**章 无所谓企业——危机的开始
第二章 培养企业家精神——员工如何被变成“盆栽资本家”的
第三章 360°评估——全方位监控
第四章 训练班——如何将企业变成托儿所
第五章 绩效评估——为什么我们不需要
第六章 员工意见调查的本质——访问那些无话可说的人
第七章 个人发展方案——通往地狱的善意之路
第八章 团队梦想，梦想团队——创造力的桎梏
第九章 目标协定的结果——为什么人们认为西西弗斯是幸福的
第十章 心理分析课程
第十一章 认同或独立思考——信念的重要性
第二篇 个体化企业
第十一章 以个人为**的企业
第十三章 新领导哲学——个体化领导
第十四章 有效干扰员工——走出成功的陷阱
第十五章 精挑细选—���如何找到杰出人才
第十六章 职务安排——谁适合什么样的职务
第十七章 维系员工的要素——为什么钱不是**的
第十八章 企业效益——为什么员工只做自己想做的事
第十九章 决策管理——鼓起勇气面对未知
第二十章 教育——为什么“领导”是学不来的
第二十一章 个体化领导——强化员工的自主性
后记
参考书目

英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》****！欧洲销售量超过30万册，德国**能打动人心的管理大师全力打造！斯普伦格是当之无愧的德国*畅销的管理书籍作者；斯普伦格是德国**可尊称为管理学大师的人物；近几年来**能打动人心的管理学大师就是斯普伦格！斯普伦格几乎引发了一场管理文化的革命！