随着**公务员公开选拔录用制度的建立和推广，初步建立起"凡进必考"的机制，公务员的考试录用制度已进入规范化的操作实施阶段。2005年**、**机关共有103个部门的8400余个职位面向社会公开招考。现在的**公务员录用考试在科目设置、考试形式上都力求按国际标准设计，在内容上则是体现了中国特色，进一步体现以人为本和政府爱才、惜才、求才的选人用人理念。通过竞争上岗获得**公务员职位，已是大势所趋，学习、掌握与竞争上岗相关的知识，以求顺利通过公开选拔**公务员的考试，已成为广大考生迫切的内在需要。
为了配合2005年**公务员录用考试工作的顺利进行，帮助考生参加**公务员录用考试，根据**公务员录用考试的改革情况，依据*新的考试大纲和**机关对公务员素质与能力要求，在总结历年公共基础知识考试的基础上，我们精心编写了这本《**公务员录用考试行政职业能力测验教程》。
与同类公共基础知识考试复习用书相比，本考试教材(程)具有以下显著特点：
★力图求新
**公务员录用考试，其内容与要求必然要随着**改革发展的情况而不断发展和完善，为此，本书在内容的编选上力求跟上形势的发展，并总结前几

附：**、**机关2005年录用考试公共科目考试大纲
**编 应试指导
**章 行政职���能力测验概述
**节 行政职业能力测验现状简介
一、什么是行政职业能力
二、什么是行政职业能力测验
三、行政职业能力测验的作用
四、行政职业能力测验的主要内容
第二节 命题趋势预测分析
一、一般形势分析
二、命题情况分析
第三节 行政职业能力测验的应考准备
一、复习时要有针对性
二、掌握正确的应考技能
三、保持良好的心态
第二章 言语理解与表达
**节 题型及解题方法
一、听力理解
二、阅读理解
第二节 强化训练
强化训练参考答案
第三章 数量关系
**节 题型及解题方法
一、数字推理
二、数学运算
第二节 强化训练
练习一
练习二
练习三
练习四
强化训练参考答案
第四章 判断推理
**节 题型及解题方法
一、图形推理
二、演绎推理
三、定义判断
四、事件排序
第二节 强化训练
练习一
练习二
练习三
强化训练参考答案
第五章 常识判断
**节 题型及解题方法
一、综述
二、题型及解题方法
第二节 强化训练
练习一
练习二
练习三
强化训练参考答案
第六章 资料分析
**节 题型及解题方法
一、综述
二、题型及解题方法
第二节 强化训练
练习一
练习二
练习三
强化训练参考答案

本书特点：
*新：新大纲、新题型、新分值，是与新考纲完全配套的考试教材，材料新颖、体例独特，全国**；
*全：内容全面、**突出，包含新考纲新增的“数字推理”和“事件排序”题等；
权威：编者均为参与**公务员录用考试考前辅导的**教授、专家；
**：针对性强，切题率高，短期复习、考前复习见效特别快。